Câu hỏi: Người lao động vào làm việc sau khi thỏa ước được ký kết thì không tuân theo thỏa ước

A. Đúng

B. Sai

Câu 1: Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người lao động

A. Đúng

B. Sai

Câu 2: Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động trong những trường hợp nào sau đây?

A. Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động; đang bị tạm giữ, tạm giam

B. Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 Điều 126 của Bộ luật này

C. Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

D. Cả A, B và C đều đúng

Câu 3: Khi khấu trừ tiền lương của NlĐ, NSDlĐ phải trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở

A. Đúng

B. Sai

Câu 4: Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì phải giao kết hợp đồng lao động

A. Đúng

B. Sai

Câu 5: Trọng tài lao động có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

A. Đúng

B. Sai

Câu 6: Người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước không được đình công

A. Đúng

B. Sai