Câu hỏi: Người lao động có quyền nào dưới đây:
A. Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc
B. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
C. Đình công
D. Tất cả đáp án trên
Câu 1: Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?
A. Ít nhất 30 ngày
B. Ít nhất 45 ngày
C. Ít nhất 60 ngày
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Thời giờ làm việc bình thường không quá?
A. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 56 giờ trong 01 tuần
B. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần
C. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc thì bị hình thức kỷ luật nào?
A. Khiển trách
B. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng
C. Sa thải
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Người lao động kết hôn thì được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày?
A. 2 ngày
B. 3 ngày
C. 4 ngày
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm?
A. Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức; Sa thải
B. Khiển trách; Cảnh cáo; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức; Sa thải
C. Khiển trách; Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; Cách chức; Buộc thôi việc; Sa thải
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ là bao nhiêu ngày?
A. Không quá 30 ngày
B. Không quá 40 ngày
C. Không quá 50 ngày
30/08/2021 2 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Luật lao động - Phần 2
- 12 Lượt thi
- 25 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Luật lao động có đáp án
- 662
- 22
- 25
-
24 người đang thi
- 497
- 14
- 25
-
86 người đang thi
- 814
- 19
- 25
-
39 người đang thi
- 459
- 9
- 25
-
29 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận