Câu hỏi: Một nhân viên nói với bạn: “có lẽ tôi không nên nói với sếp về chuyện này, nhưng sếp nghe về chuyện đó chưa?
A. Tôi không muốn nghe câu chuyện ngồi lê đôi mách
B. Tôi muốn nghe nếu việc đó liên quan đến công ty của chúng ta
C. Có tin gì mới thế mói cho tôi biết đi
D. Tất cả đều sai
Câu 1: Lựa chọn mô hình ra quyết định phụ thuộc vào
A. Năng lực nhà quản trị
B. Tính cách nhà quản trị
C. Nhiều yếu tố khác nhau trong đó có các yếu tố trên
D. Ý muốn của đa số nhân viên
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Bạn mới được tuyển vào làm trưởng phòng có quy mô lớn cho một công ty, bạn biết có một số nhân viên trong phòng nghĩ rằng họ xứng đáng được làm trưởng phòng, khi đó bạn phải làm gì
A. Nói chuyện ngay với các nhân viên đó về vấn đề này
B. Lờ đi và hy vọng mọi chuyện sẽ qua đi
C. Nhận ra vấn đề tập trung cho công việc và cố gắng làm việc cho họ cần mình
D. Tất cả đều sai
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 3: Thuyết quản trị khoa học được xếp vào trường phái quản trị nào
A. Trường phái quản trị hiện đại
B. Trường phái quản trị tâm lý xã hội
C. Trường phái quản trị cổ điển
D. Trường phái định lượng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Đang tham dự cuộc họp với sếp, có một cú điện thoại đường dài về một vấn đề quan trọng trong kinh doanh gọi đến cho bạn, bạn phải làm gì?
A. Nhận điện thoại và nói chuyện bình thường
B. Hẹn họ gọi lại sau cho bạn
C. Nói với người giúp việc của Giám Đốc là bạn đang đi vắng
D. Gọi lại sớm nhất cho họ
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Quá trình ra quyết định bao gồm
A. Nhiều bước khác nhau
B. Xác định vấn đề và ra quyết định
C. Chọn phương án tốt nhất và ra quyết định
D. Thảo luận với những người khác và ra quyết định
30/08/2021 2 Lượt xem
30/08/2021 1 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị học - Phần 2
- 47 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị học có đáp án
- 869
- 89
- 25
-
85 người đang thi
- 470
- 35
- 25
-
47 người đang thi
- 444
- 30
- 25
-
16 người đang thi
- 415
- 24
- 25
-
92 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận