Câu hỏi: Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, chương V, có tên là gì?
A. Khen thưởng và xử lý vi phạm
B. Điều khoản thi hành
C. Quyền, Nghĩa vụ của Viên chức
D. Qui định chung
Câu 1: Cơ quan nào quy định chi tiết chế độ tập sự?
A. Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo
B. Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước
C. Chính phủ
D. Sở nội vụ
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, "Quyền, Nghĩa vụ của Viên chức" thể hiện ở chương mấy:
A. II
B. V
C. IV
D. III
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 được Quốc hội nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, khoá XII, kỳ họp thứ 8 thông qua, "Tuyển dụng, sử dụng Viên chức" thể hiện ở chương mấy:
A. III
B. IV
C. VI
D. V
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019 Nội dung ở phương án nào sau đây là đúng?
A. Việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp sang mô hình doanh nghiệp, trừ một số đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực y tế
B. Việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp sang mô hình doanh nghiệp, trừ đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục
C. Chế độ quản lý đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo nguyên tắc bảo tự chủ tài chính
D. Tất cả các phương án đều đúng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Luật viên chức số 58/2010/QH12 qui định các loại hợp đồng làm việc gồm:
A. Hợp đồng làm việc ngắn hạn và hợp đồng làm việc dài hạn.
B. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
C. Hợp đồng lao động và hợp đồng tuyển dụng.
D. Cả A, B và C.
30/08/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức - Phần 5
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức
- 341
- 0
- 30
-
65 người đang thi
- 367
- 0
- 30
-
60 người đang thi
- 260
- 0
- 30
-
50 người đang thi
- 166
- 0
- 30
-
44 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận