Câu hỏi: Luật cán bộ, công chức số 22/2018/QH12 có hiệu lực thi hành từ ngày:

A. 01 tháng 07 năm 2010 

B. 01 tháng 01 năm 2010 

C. 13 tháng 11 năm 2008 

D. 01 tháng 11 năm 2008

Câu 1: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008 trường hợp nào sau đây cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc đối với công chức?

A. Đang trong thời gian xem xét kỷ luật 

B. Đang trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự 

C. Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý 

D. Công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi 

Câu 2: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng?

A. 03 tháng

B. 06 tháng

C. 09 tháng 

D. 12 tháng 

Câu 3: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức thì thời hạn năng lượng bị kéo dài là bao nhiêu?

A. 03 tháng 

B. 06 tháng 

C. 09 tháng 

D. 12 tháng

Câu 4: Quy định ngạch, chức danh, mã số công chức; mô tả, quy định vị trí việc làm và cơ cấu công chức để xác định số lượng biên chế là nội dung nào sau đây?

A. Tuyển dụng công chức 

B. Quản lý cán bộ, công chức 

C. Đánh giá công chức 

D. Phân loại công chức

Câu 5: Công chức vi phạm quy định Luật cán bộ, công chức năm 2008 và các quy định khác của pháp luật tùy theo tinh chất, mức độ mà phải chịu một trong các hình thức kỷ luật từ thấp đến cao như thế nào?

A. Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc 

B. Khiển trách, hạ bậc lương, cách chức, buộc thôi việc 

C. Cảnh cáo, cách chức, giáng chức, buộc thôi việc 

D. Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lượng, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc

Câu 6: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo cho công chức bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng tính đến ngày công chức nghỉ hưu?

A. 03 tháng 

B. 06 tháng 

C. 09 tháng 

D. 12 tháng