Câu hỏi: Hồ sơ mời thầu quy định hồ sơ dự thầu phải có hiệu lực 90 ngày kể từ ngày có thời điểm đóng thầu. Việc nhà thầu chào hiệu lực hồ sơ dự thầu 120 ngày kể từ ngày có thời điểm đóng thầu được đánh giá như thể nào?

A. Bị coi là không hợp lệ và bị loại

B. Đáp ứng yêu cầu của hồ sơ mời thầu 

C. Xử lý tình huống lình hoat trên cơ sở số lượng nhà thầu tham dự thầu

Câu 1: Ngay sau thời điểm đóng thầu, nhà thầu phát hiện trong hồ sơ dự thầu đã không đính kèm tài liệu chứng minh năng lưc, kinh nghiệm của các nhân sự chủ chốt dự kiến huy động để thực hiện gói thầu. Trong trường hợp này:

A. Nhà thầu không được bổ sung tài liệu làm rõ. 

B. Nhà thầu bị đánh giá không đáp ứng vê nhân sự chủ chốt.

C. Nhà thầu đươc phép gửi hồ sơ chứng minh về năng lực kinh nghiệm của nhân sự chủ chốt đến bên mời thầu trong thời gian quy định.

Câu 2: Thương thảo hợp đồng trước khi trình kết quả lựa chọn nhà thầu:

A. Chỉ được ảp dụng đối với gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn

B. Chỉ được áp dụng đối với gói thầu phức tạp, có giá trị lớn

C. Chỉ được áp dụng đối với gói thầu mua săm hàng hóa và xây lắp

D. Được áp dụng đối với tất cả các gói thầu.

Câu 3: Khi tham dự thầu gói thầu xây lắp, trong hồ sơ dự thầu của nhà thầu không đề cập đến thuế, phí, lệ phí trong giá dự thầu. Tô chuyên gia bên mời thầu xử lý trường họp này như thế nào?

A. Tiến hành hỉệu chỉnh theo quy định.

B. Hồ sơ dư thầu của nhà thầu đươc tiếp tục xem xét đánh giá và đánh giá, giá dư thầu của nhà thầu đươc hiểu là đã bao gồm đầy đủ thué, phí, lệ phí.

C. Hồ sơ dư thầu của nhà thầu không đươc tiếp tục xem xét đánh giá.

Câu 4: Ban quản lý dự án A tổ chức đấu thẩu rộng rãi cho 3 gói thầu cung cấp dich vụ tư vấn trong cùng một thời điểm, Nhà thầu X tham dự thầu cả 3 gói thầu và đều đề xuất ông Y là nhân sự chủ chốt trong các gói thầu này. Hỗi việc đánh giá hồ sơ dự thầu của nhà thầu X đối với đề xuất về nhân sự chủ chốt (ông Y) được thựchiện như thế nào? 

A. Phải căn cứ vào thời gian thực hiện của 3 gói thầu để xem xét, nếu ông Y được bố trí thời gian biểu không trùng nhau và bảo đảm thời gian làm việc tuân thủ đúng pháp luật về lao động thì vẫn chấp nhận đề xuất của nhà thầu X.

B. Loại HSDT của nhà thầu X trong cả 3 gói thầu vì bố trú nhân sự không phù hợp. Chỉ được phép đề xuất ông Y trong 1 gói thầu.

C. Yêụ cầu nhà thầu X đến làm rõ và chỉ cho phép ông Y thực hiện 1 gói thầu, 02 gói thầu còn lại phải thay đổi nhân sự chủ chốt khác.

Câu 5: Nhà thầu đề xuất nhân sự đang làm việc toàn thời gian tại một Viện Nghiên cứu và khi đánh giá hồ sơ dự thầu, bên mời thầu nhận thấy các nhân sự này khó có thể đảm nhiệm công việc của 1 gói thầu theo thời gian quy định của hồ sơ mời thầu. Khi đó:

A. Bên mời thầu yêu cầu nhà thầu A làm rõ về khả năng huy động nhân sự;

B. Hồ sơ dự thầu của nhà thầu A bị loại

C. Phương án khác 

Câu 6: Trong quá trình đánh giá hồ sơ dự thầu, một thành viên trong liên danh có đơn đề nghị rút hồ sơ dự thầu gửi bêu mòi thầu. Bên mòi thầu xử lý hồ sơ dựthầu nhà thầu liên danh này như thế nào?

A. Bên mời thâu không tiếp tục xem xét đánh giá hồ sơ dư thần của nhà thầu liên danh này.

B. Bên mời thầu căn cứ xem thành viên này cố phải thành viên đứng đầu liên danh hay không để xem xét

C. Cho phép các thành viên còn lại thay thế thành viên rút hồ sơ dư thầu

D. Cả 3 đáp án trên đều đúng