Câu hỏi:
Giai đoạn đầu tiên của quá trình lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm Giám đốc bán hàng là gì:
A. Xác định các ứng viên có khả năng
B. Xác định những tiêu chuẩn lựa chọn thích hợp
C. Tham khảo ý kiến cấp trên
D. Lựa chọn nhân viên bán hàng có doanh số cao nhất
Câu 1: Người khởi xướng là:
A. Người thực tế dùng sản phẩm
B. Người khởi đầu quy trình mua sắm
C. Người có quyền hạn trong việc lựa chọn nhà cung cấp
D. Người có quyền hạn thực hiện những dàn xếp trong hợp đồng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Đâu không phải là yêu cầu cần tuân thủ khi thuyết phục khách hàng:
A. Thuyết phục phải dựa trên cơ sở sự thật: Lợi ích THẬT của sản phẩm đáp ứng nhu cầu THẬT của người mua.
B. Đặt khách hàng ở vị trí trung tâm trong quá trình thuyết phục.
C. Phải thuyết phục được khách hàng mua sản phẩm của mình.
D. Thuyết phục phải nhiệt tình, tập trung, hợp lý và ngắn gọn.
30/08/2021 0 Lượt xem
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: “Phương tiện đi lại” thuộc:
A. Lương cứng của nhân viên bán hàng
B. Thu nhập mềm
C. Phúc lợi
D. Hoa hồng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Lương cứng của nhân viên bán hàng bao gồm:
A. Tiền thưởng theo doanh số
B. Lương cơ bản
C. Hoa hồng
D. Phần chia lợi nhuận
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 6: Bán hàng là một nghề có nhiều cơ hội thăng tiến vì?
A. Nghề bán hàng có nhiều cơ hội tiếp xúc và mang lại cho người bán hàng nhiều kinh nghiệm trong cuộc sống
B. Người bán hàng biết tuân thủ một quy trình làm việc hợp lý
C. Người bán hàng biết lắng nghe sẽ có được doanh số bán hàng cao hơn
D. Người bán hàng là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng nên họ sẽ là người am hiểu thị trường, khách hàng, sản phẩm
30/08/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản lý bán hàng - Phần 11
- 92 Lượt thi
- 45 Phút
- 30 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản lý bán hàng có đáp án
- 1.7K
- 166
- 30
-
41 người đang thi
- 1.3K
- 103
- 30
-
58 người đang thi
- 1.0K
- 96
- 30
-
11 người đang thi
- 1.1K
- 76
- 30
-
92 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận