Câu hỏi: Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau: 

A. Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tối đa năm ngày trong một năm

B. Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tối đa mười lăm ngày trong một năm

C. Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tối đa mười ngày trong một năm

D. Cả a,b,c đều sai

Câu 1: Trường nào sao đây không được hưởng chế độ ốm đau:

A. Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế. 

B. Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế.

C. Nằm viện do tai nạn trong quá trình lao động.

D. Cả a,b,c đều sai

Câu 2: Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai:

A. Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc bảy ngày (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần)

B. Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc năm ngày (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần)

C. Khi thực hiện biện pháp triệt sản người lao động được nghỉ việc mười lăm ngày (không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần) 

D. Cả a,b,c đều sai 

Câu 3: Thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

A. Bốn tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường

B. Năm tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

C. Sáu tháng đối với lao động nữ là người tàn tật theo quy định của pháp luật về người tàn tật

D. Cả a,b,c đều đúng

Câu 4: Khi mang thai, người lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai bao nhiêu lần:

A. 3 lần, mỗi lần 1 ngày

B. 5 lần, mỗi lần 1 ngày

C. 10 lần, mỗi lần 1 ngày

D. 8 lần, mỗi lần 1 ngày

Câu 5: Điều kiện hưởng chế độ thai sản:

A. Lao động nữ mang thai, lao động nữ sinh con;

B. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi

C. Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

D. Cả a,b,c đều đúng.

Câu 6: Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi:

A. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tối đa 4 tháng.

B. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ bốn tháng tuổi.

C. Người lao động nhận nuôi con nuôi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ bốn tháng tuổi.

D. Cả a,b,c đều sai