Câu hỏi: Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

A. Ít nhất 30 ngày

B. Ít nhất 45 ngày

C. Ít nhất 60 ngày

Câu 1: Hình thức của hợp đồng lao động gồm?

A. Bằng văn bản

B. Bằng lời nói

C. Cả 2 đáp án trên

Câu 2: Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao nhiêu tháng?

A. 04 tháng

B. 05 tháng

C. 06 tháng

Câu 3: Hợp đồng lao động được chia làm mấy loại?

A. 2

B. 3

C. 4

Câu 4: Hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm?

A. Khiển trách;  Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng;  Cách chức; Sa thải

B. Khiển trách; Cảnh cáo;  Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng;  Cách chức; Sa thải

C. Khiển trách;  Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng;  Cách chức; Buộc thôi việc; Sa thải

Câu 5: Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

A. Ít nhất 03 ngày làm việc

B. Ít nhất 05 ngày làm việc

C. Ít nhất 10 ngày làm việc

Câu 6: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó:

A. bằng 85%

B. bằng 90%

C. bằng 95%