Câu hỏi: Đối với điểm d khoản 5 Điều này:

A. Từ 45 ngày

B. ít nhất 45 ngày

C. Từ 30 ngày

D. ít nhất 30 ngày

Câu 1: Điều 39: Mục đích đánh giá viên chức quy định:

A. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng viện chức.

B. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức.

C. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng viên chức.

D. Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức.

Câu 2: Điều 47: Quản lý nhà nước về viên chức quy định cơ quan thống nhất quản lý nhà nước về viên chức là?

A. Nhà nước

B. Đơn vị sự nghiệp công lập

C. Chính phủ

D. Cả 3 đều đúng

Câu 3: Điều 42: Phân loại đánh giá viên chức quy định: Hằng năm, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức được phân thành mấy loại?

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

Câu 4: Viên chức giữ chức vụ quản lý có thời hạn bao nhiêu năm

A. 5 năm

B. Không quá 5 năm

C. 3 năm

D. Không quá 3 năm

Câu 5: Thời hạn biệt phái không quá bao nhiêu năm?

A. 3 năm

B. 6 năm

C. 1 năm

D. 2 năm

Câu 6: Điều 41: nội dung đánh giá viên chức quy định: Việc đánh giá viên chức được xem xét theo nội dung nào?

A. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết.

B. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.

C. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức

D. Cả 3 đáp án đều đúng