Câu hỏi: Điều 41: nội dung đánh giá viên chức quy định: Việc đánh giá viên chức được xem xét theo nội dung nào?

A. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết.

B. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.

C. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức

D. Cả 3 đáp án đều đúng

Câu 1: Điều 43 quy định chi tiết trình tự thủ tục đánh giá viên chức do cơ quan nào?

A. Chính phủ

B. Bộ giáo dục

C. Đơn vị công lập

D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 2: Điều 33: chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức quy định: Cơ quan nào được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý.

A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

B. Các bộ, cơ quan ngang bộ

C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

D. Cấp có thẩm quyền

Câu 3: Điều 40: Căn cứ đánh giá viên chức quy định: Việc đánh giá viên chức được thực hiện dựa trên căn cứ nào?

A. Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết.

B. Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức.

C. Cả 2 đều đúng

D. Cả 2 đều sai

Câu 4: Viên chức giữ chức vụ quản lý có thời hạn bao nhiêu năm

A. 5 năm

B. Không quá 5 năm

C. 3 năm

D. Không quá 3 năm

Câu 5: Điều 44: thông báo kết quả đánh giá, phân loại viên chức quy định.

A. Nội dung đánh giá viên chức phải được thông báo cho viên chức.

B. Kết quả phân loại viên chức được công khai trong đơn vị sự nghiệp công lập.

C. Nếu không nhất trí với kết quả đánh giá và phân loại thì viên chức được quyền khiếu nại lên cấp có thẩm quyền.

D. Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 6: Điều 42: Phân loại đánh giá viên chức quy định: Hằng năm, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức được phân thành mấy loại?

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6