Câu hỏi: Điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động?

A. Đã nghỉ ít nhất được 04 tháng

B. Có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe người lao động

C. Được người sử dụng lao động đồng ý

D. Cả 3 điều kiện trên.

Câu 1: Theo Nghị định 45/2013 ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định:Thời giờ nào sau đây được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương:

A. Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người lao động hoặc của Chủ tịch Công đoàn cơ sở

B. Thời giờ nghỉ mỗi ngày 80 phút đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

C. Thời giờ học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động

D. Cả a, b,c đều sai

Câu 2: Một công nhân đang làm việc không may bị điện giật, sau khi nạn nhân được tách ra khỏi nguồn điện, nạn nhân đang trong tình trạng ngừng thở ngừng tim, người sơ cứu viên cần:

A. Nhanh chóng chuyển nạn nhân về bệnh viện gần nhất để được cấp cứu kịp thời

B. Đưa nạn nhân ra nơi thoáng khí, tiến hành ép tim ngoài lồng ngực cho đến khi nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường vận chuyển nạn nhân đến bệnh viện

C. Đưa nạn nhân ra nơi thoáng khí, tiến hành thổi ngạt cho đến khi nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường vận chuyển nạn nhân đến bệnh viện

D. Đưa nạn nhân ra nơi thoáng khí, đặt nạn nhân nằm đầu thấp trên nền cứng bằng phẳng, đầu ngửa về phía gáy, khai thông đường thở, tiến hành thổi ngạt, ép tim ngoài lồng ngực đúng phương pháp cho đến khi nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường vận chuyển nạn nhân đến bệnh viện

Câu 3: Những đối tượng làm việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ nào dưới đây bắt buộc phải được huấn luyện AT-VSLĐ trước khi giao việc?

A.  Tất cả những người lao động đang làm việc

B. Người mới tuyển dụng, người học nghề, tập nghề

C. Người mới vào thử việc, người lao động hành nghề tự do

D. Cả a, b và c đều đúng

Câu 4: Trong quá trình tham gia, phối hợp cơ quan nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Luật công đoàn, nếu phát hiện nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng hoặc nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người lao động, công đoàn có quyền gì?

A. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cung cấp thông tin, tài liệu và giải trình những vấn đề có liên quan

B. ​Kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả và xử lý hành vi vi phạm pháp luật

C. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp khắc phục, bảo đảm an toàn lao động, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động

D. Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 5: Người lao động bị tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 80% thì được NSDLĐ bồi thường bao nhiêu tháng tiền lương theo hợp đồng

A. 27 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

B.  28 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

C. 29 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

D. 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Câu 6: Một nạn nhân bị bỏng do nhiệt, điều mà bạn cần phải làm là:

A. Ngâm ngay vùng bị bỏng vào nước mát, hoặc dùng khăn sạch bọc nước đá chườm lạnh lên vùng da bị bỏng khoảng 10-15 phút, nếu có biểu hiện phồng rộp dùng gạc sạch băng nhẹ lên, cho nạn nhân uống nhiều nước có pha ít muối và chuyển nạn nhân đến bệnh viện

B. Theo kinh nghiệm dân gian: Bôi lên vùng da bị bỏng nước mắm hoặc kem đánh răng để giảm đau và chuyển nạn nhân về bệnh viện

C. Dùng kim sạch chọc các nốt phỏng lớn, sau đó dùng gạc sạch băng nhẹ lên vùng bị bỏng và chuyển nạn nhân về bệnh viện

D. Cả 3 câu a, b và c đều đúng