Câu hỏi: Những đối tượng làm việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ nào dưới đây bắt buộc phải được huấn luyện AT-VSLĐ trước khi giao việc?

A.  Tất cả những người lao động đang làm việc

B. Người mới tuyển dụng, người học nghề, tập nghề

C. Người mới vào thử việc, người lao động hành nghề tự do

D. Cả a, b và c đều đúng

Câu 1: Theo Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật được thực hiện:

A. Bồi dưỡng bằng hiện vật và thực hiện trong ca hoặc ngày làm việc, đảm bảo thuận tiện và vệ sinh

B. Bồi dưỡng bằng tiền theo định mức quy định

C. Trả bằng tiền và được thanh toán khi nhận lương

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 2: Người lao động bị tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 80% thì được NSDLĐ bồi thường bao nhiêu tháng tiền lương theo hợp đồng

A. 27 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

B.  28 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

C. 29 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

D. 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Câu 3: Bình chữa cháy CO2 dùng để chữa đám cháy nào?

A. Cháy than cốc

B. Cháy điện

C. Cháy phân đạm

D. Cháy kim loại kiềm

Câu 4: Luật Công đoàn quy định quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động gồm những nội dung nào sau đây?

A. Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể

B. Tham gia với đơn vị SDLĐ xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động

C. Tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 5: Các yếu tố nào sau đây có thể gây bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong quá trình sản xuất?

A. Bức xạ và phóng xạ

B. Tiếng ồn và rung xóc

C. Nguồn nhiệt

D. Bức xạ, phóng xạ, tiếng ồn và rung xóc

Câu 6: Điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động?

A. Đã nghỉ ít nhất được 04 tháng

B. Có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe người lao động

C. Được người sử dụng lao động đồng ý

D. Cả 3 điều kiện trên.