Câu hỏi: Điều 53 Điều 53 Thời hiệu, thời hạn xử lí kỉ luật quy định: Thời hạn xử lí kỉ luật không quá?

A. 1 tháng

B. không quá 1 tháng

C. 2 tháng

D. không quá 2 tháng

Câu 1: Điều 54 tạm đình chỉ công tác quy định: thời hạn tạm đình chỉ công tác là?

A. không quá 5 ngày

B. không quá 10 ngày 

C. không quá 15 ngày

D. không quá 20 ngày

Câu 2: Điều 52 Các hình thức kỉ luật đối với viên chức quy định: cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỉ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lí kỉ luật đối với viên chức?

A. Đơn vị sự nghiệp công lập

B. Bộ giáo dục và đào tạo

C. Chính phủ

D. Các bộ, cơ quan ngang bộ

Câu 3: Điều 56 Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: “viên chức đang trong thời hạn xử lí kỉ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được bổ nhiệm, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, giái quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc” đúng hay sai?

A. Đúng

B. Sai

Câu 4: Các nội dung dưới đây đều nằm trong quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp được quy định tại luật viên chức, trừ:

A. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.

B. Được đảm bảo trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.

C. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

D. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị.  

Câu 5: Điều 53 Thời hiệu, thời hạn xử lí kỉ luật quy định: Thời hiệu xử lí kỉ luật kể từ thời điểm có hành vi vi phạm là?

A. 12 tháng

B. 24 tháng

C. 36 tháng

D. 6 tháng

Câu 6: Điều 59 Quy định chuyển tiếp; “Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003 có các quyền, nghĩa vụ và được quản lí như viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xá định thời hạn theo quy định của luật này.” Điều này đúng hay sai?

A. Đúng

B. Sai