Câu hỏi: Điều 52: Các hình thức kỷ luật đối với viên chức quy định: Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu 1 trong các hình thức kỷ luật nào sau đây?

A. Khiển trách

B. Cảnh cáo

C. Cách chức 

D. Cả 3 đáp án đều đúng.    

Câu 1: Điều 61: Hiệu lực thi hành: Luật viên chức có hiệu lực thi hành từ ngày?

A. 1/1/2010 

B. 1/1/2011

C. 1/1/2012

D. 1/1/2013

Câu 2: Điều 56: Các quy định khác liên quan đến kỉ luật viên chức: “viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được bổ nhiệm, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc” đúng hay sai?

A. Đúng

B. Sai

Câu 3: Điều 54: tạm đình chỉ công tác quy định: Hểt thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức không bị xử lý kỷ luật thì được?

A. Bổ nhiệm vào vị trí việc làm cũ

B. Bổ nhiệm vào vị trí việc làm khác

C. Chấm dứt hợp đồng làm việc

D. Cả 3 đều sai

Câu 4: Điều 58: Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức: Việc Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức được thực hiện theo mấy nội dụng?

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

Câu 5: Điều 50: Kiểm tra, thanh tra?

A. Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập, thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập được giao quản lý.

B. Bộ Nội vụ thanh tra việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

C. Các bộ, cơ quan ngang bộ, thanh tra việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý.

D. Cả 3 đều đúng.

Câu 6: Điều 54: tạm đình chỉ công tác quy định: Thời hạn tạm đình chỉ công tác là?

A. Không quá 5 ngày

B. Không quá 10 ngày

C. Không quá 15 ngày

D. Không quá 20 ngày