Câu hỏi: Điều 45: Chế độ thôi việc quy định: Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được?
A. Hưởng trợ cấp thôi việc
B. Trợ cấp mất việc làm
C. Chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội
D. Cả 3 đều đúng
Câu 1: Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm mấy nội dung?
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Điều 42: Phân loại đánh giá viên chức quy định: Hằng năm, căn cứ vào nội dung đánh giá, viên chức được phân thành những loại nào?
A. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
B. Hoàn thành tốt nhiệm vụ
C. Hoàn thành nhiệm vụ - Không hoàn thành nhiệm vụ
D. Tất cả đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 3: Điều 52: Các hình thức kỷ luật đối với viên chức quy định: Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu 1 trong các hình thức kỷ luật nào sau đây?
A. Khiển trách
B. Cảnh cáo
C. Cách chức - Buộc thôi việc
D. Tất cả đều đúng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Điều 46: Chế độ hưu trí quy định: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức ra quyết định nghỉ hưu trước?
A. 3 tháng
B. 4 tháng
C. 2 tháng
D. 5 tháng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Điều 40: Căn cứ đánh giá viên chức quy định: Việc đánh giá viên chức được thực hiện dựa trên căn cứ nào?
A. Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết.
B. Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức.
C. Cả 2 đều đúng.
D. Cả 2 đều sai.
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Điều 43: Quy định chi tiết trình tự thủ tục đánh giá viên chức do cơ quan nào?
A. Chính phủ
B. Bộ giáo dục
C. Đơn vị công lập
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức - Phần 1
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức
- 487
- 0
- 30
-
70 người đang thi
- 323
- 0
- 30
-
93 người đang thi
- 239
- 0
- 30
-
56 người đang thi
- 285
- 0
- 30
-
80 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận