Câu hỏi: Điều 52: Các hình thức kỷ luật đối với viên chức quy định: Hình thức kỷ luật cách chức chỉ áp dụng đối với.
A. Viên chức
B. Cán bộ
C. Viên chức quản lý
D. Cả 3 đều sai
Câu 1: Điều 52: Các hình thức kỷ luật đối với viên chức quy định: Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu 1 trong các hình thức kỷ luật nào sau đây?
A. Khiển trách
B. Cảnh cáo
C. Cách chức - Buộc thôi việc
D. Tất cả đều đúng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 2: Điều 36: Biệt phái viên chức quy định: Ai là người quyết định việc biệt phái viên chức?
A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
B. Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp cộng lập
C. Cả 2 đều sai
D. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Điều 46: Chế độ hưu trí quy định: Viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của?
A. Pháp luật về lao động
B. Pháp luật về bảo hiểm xã hội
C. Pháp luật về lao động và Pháp luật về bảo hiểm xã hội
D. Hội đồng nhà trường
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 4: Điều 48: Cơ quan quy định quản lý viên chức là?
A. Bộ giáo dục và đào tạo
B. Đơn vị sự nghiệp công lập
C. Chính phủ
D. Nhà nước
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Điều 44: Thông báo kết quả đánh giá, phân loại viên chức quy định.
A. Nội dung đánh giá viên chức phải được thông báo cho viên chức.
B. Kết quả phân loại viên chức được công khai trong đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Nếu không nhất trí với kết quả đánh giá và phân loại thì viên chức được quyền khiếu nại lên cấp có thẩm quyền.
D. Cả 3 đáp án trên đều đúng.
30/08/2021 1 Lượt xem
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức - Phần 1
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức
- 400
- 0
- 30
-
12 người đang thi
- 283
- 0
- 30
-
26 người đang thi
- 190
- 0
- 30
-
49 người đang thi
- 232
- 0
- 30
-
27 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận