Câu hỏi: Điều 23 trong chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức - Luật Viên Chức quy định: Phương thức tuyển dụng viên chức là?
A. Thông qua thi tuyển
B. Thông qua xét tuyển
C. Thông qua thi tuyển và xét tuyển
D. Cả 3 đáp án đều sai
Câu 1: Điều 22 trong chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức - Luật Viên Chức quy định: Người có đủ điều kiện nào sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng kí dự tuyển viên chức?
A. Người có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam. Từ đủ 18 tuổi trở lên
B. Có đơn đăng kí dự tuyển, có lí lịch rõ ràng
C. Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kĩ năng phù hợp với vị trí làm việc
D. Cả 3 đáp án trên đầu đúng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Điều 27 về Chế độ tập sự có mấy nguyên tắc?
A. 1 nguyên tắc
B. 2 nguyên tắc
C. 3 nguyên tắc
D. 4 nguyên tắc
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Điều 21 trong chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức - Luật Viên Chức quy định: Nguyên tắc tuyển dụng gồm những nguyên tắc nào?
A. Bảo đảm tính cạnh tranh
B. Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật
C. Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số
D. Cả 3 đáp án đều đúng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Điều 26 trong Hợp đồng làm việc của chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức - Luật Viên Chức quy định: hình thức của hợp đồng làm việc là?
A. văn bản
B. công văn
C. báo cáo
D. cả 3 đều sai
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đã có thời gian làm từ bao lâu?
A. 12 tháng trở lên
B. 36 tháng trở lên
C. Từ đủ 12 tháng trở lên
D. Từ đủ 36 tháng trở lên
30/08/2021 0 Lượt xem
30/08/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức - Phần 8
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Trắc nghiệm ôn thi công chức, viên chức môn Luật viên chức
- 359
- 0
- 30
-
81 người đang thi
- 397
- 0
- 30
-
34 người đang thi
- 279
- 0
- 30
-
59 người đang thi
- 186
- 0
- 30
-
43 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận