Câu hỏi: Đặc tính của quyền lực không bao gồm:

A. Quyền lực là khả năng ảnh hưởng đến người khác, có thể sử dụng hay không sử dụng nó. Được gọi là quyền lực tiềm năng

B. Quyền lực trong tổ chức đã đạt được, con người có khả năng làm tăng hay giảm quyền lực của họ

C. Quyền lực được thể hiện qua quyền lực vị trí, quyền lực cá nhân, quyền lực chính trị

D. Quyền lực là trong nhận thức của đối tượng. 

Câu 1:  Kết quả của nổ lực ảnh hưởng là (chọn câu sai):

A. Sự kháng cự, sự chống đối

B. Sự tích cực nhiệt tình tham gia

C. Sự tuân thủ, sự phục tùng

D. Sự thành công của tổ chức

Câu 2: Tiêu chuẩn phổ biến nhất để đánh giá hiệu quả lãnh đạo?

A. Thái độ của cấp dưới với người lãnh đạo

B. Sự phát triển và trưởng thành về tâm lý của người dưới quyền

C. Nhóm hay tổ chức thực hiện nhân viên một cách thành công hoặc đạt tới các mục đích của nhóm (tổ chức)

D. Cả 3 đều sai

Câu 3: Tìm câu sai: Bản chất công việc của người lãnh đạo là:

A. Công việc nặng nhọc và căng thẳng

B. Công việc là khác nhau và lặp lại thường xuyên

C. Tương tác đối mặt và giao tiếp thông qua lời nói

D. Quá trình qui định là lộn xộn, mang tính chính trị

Câu 4: Các hoạt động của người lãnh đạo có xu hướng ……. Là làm từng đoạn, không……. , và rất …….:

A. Ngắt, khác biệt, liên tục

B. Ngắt, liên tục, khác biệt

C. Khác biệt, ngắt, liên tục

D. Liên tục, ngắt, khác biệt

Câu 5: Theo French & Raven cho rằng quyền lực có mấy cơ sở?

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

Câu 6: Theo Mc Clelland con người có các nhu cầu cơ bản sau: (Tìm câu sai)

A. Nhu cầu thành tựu 

B. Nhu cầu sinh học 

C. Nhu cầu quyền lực 

D. Nhu cầu liên minh