Câu hỏi: Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thanh tra, kiểm tra tại các đơn vị sự nghiệp công lập về việc:

A. Việc sử dụng viên chức

B. Việc quản lý viên chức

C. Việc tuyển dụng viên chức

D. Tất cả các ý

Câu 1: Điều 28: Trong Hợp đồng làm việc của chương III Tuyển dụng, sử dụng viên chức - Luật Viên Chức quy định:trong quá trình làm việc, nếu 1 bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì phải báo cho bên kia biết trước bao nhiêu thời gian?

A. 3 ngày

B. 6 ngày

C. 12 ngày

D. 60 ngày

Câu 2: Hợp đồng làm việc của viên chức gồm bao nhiêu nội dung?

A. 11

B. 12

C. 13

D. 14

Câu 3: Hình thức đào tạo, bồi dưỡng nào dưới đây không quy định đối với viên chức?

A. Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý

B. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

C. Đào tạo, bồi dưỡng theo nhu cầu cá nhân của viên chức

D. Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp

Câu 4: Cơ quan nào chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện việc quản lý nhà nước về viên chức?

A. Bộ Nội vụ

B. Chính phủ

C. Thủ tướng Chính phủ

D. Bộ Giáo dục và Đào tạo

Câu 5: Có mấy loại hợp đồng làm việc của viên chức?

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

Câu 6: Theo Điều 29: Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc quy định: Trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 điều này, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải báo cho viên chức biết trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dút hợp đồng làm việc?

A. 45 ngày đối với hợp đồng không xác địnhthời hạn, 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn.

B. ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn.

C. 60 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn.

D. ít nhất 60 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn.