Câu hỏi:

Chị N lãnh đạo cơ quan chức năng tiếp nhận hai bộ hồ sơ xin đăng kí kinh doanh của ông A và ông B. Do nhận của ông A năm mươi triệu đồng, chị N đã loại hồ sơ của ông B theo yêu cầu của ông A rồi cùng anh V là nhân viên dưới quyền làm giả thêm giấy tờ bổ sung vào hồ sơ và cấp phép cho ông A. Biết được anh V được chị N chia tiền để làm việc này, ông B đã tung tin bịa đặt chị N và anh V có quan hệ tình cảm khiến uy tín của chị N giảm sút. Những ai dưới đây vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong kinh doanh?

A.  Anh V, chị N và ông A.

B.  Ông A, ông B, chị N và anh V.

C.  Ông A và chị N.

D.  Ông B, chị N và ông A.

Câu 1:

Nội dung nào sau đây không thuộc về quan hệ bình đẳng trong hôn nhân và gia đình?

A.  Bình đẳng giữa cha mẹ và con.

B.  Bình đẳng giữa ông bà và cháu.

C.  Bình đẳng giữa chú bác và cháu.

D.  Bình đẳng giữa anh, chị, em.

Câu 2:

Sự thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động được gọi là

A. hợp đồng mua bán.

B. hồ sơ lao động.

C.  hợp đồng lao động.

D. hồ sơ mua bán.

Câu 3:

Mỗi lần con ốm, hai vợ chồng anh Y luôn thay nhau thức đêm để chăm con. Vợ chồng anh Y đã thể hiện bình đẳng trong quan hệ nào dưới đây?

A.  Với con.

B.  Tài sản.

C.  Tình cảm.

D.  Nhân thân.

Câu 4:

Do ham mê cờ bạc, anh Z đã mang sổ đỏ của gia đình đi cầm để lấy tiền cá độ bóng đá mà vợ anh Z không hề hay biết. Anh Z đã vi phạm quyền bình đẳng giữa vợ và chồng trong quan hệ nào?

A.  Kinh tế.

B.  Nhân thân.

C.  Tài sản.

D.  Tiền bạc.

Câu 5:

Bình đẳng giữa ông bà và cháu được thể hiện qua nghĩa vụ và quyền giữa ông bà nội, ông bà ngoại và các cháu, là mối quan hệ mấy chiều?

A. một chiều.

B.  Hai chiều.

C.  Phụ thuộc.

D.  Ràng buộc.

Câu 6:

Do nghi ngờ chị M tung tin nói xấu mình nên giám đốc X đã ra quyết định chuyển chị từ phòng kế toán sang làm nhân viên tạp vụ. Giám đốc X đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?

A.  Giao kết hợp đồng lao động.

B.  Xác lập quy trình quản lí.

C.  Thay đổi cơ cấu tuyển dụng.

D.  Áp dụng chế độ ưu tiên.