Câu hỏi: Xây dựng các định mức bán hàng thông thường phảinhư thế nào với dự báo tiêu thụ của doanh nghiệp nhằm kích thích nhà quản lý bánhàng và nhân viên bán hàng nỗ lực tối đa?
A. Tỷ lệ
B. Cao hơn
C. Thấp hơn
D. Không thay đổi
Câu 1: Các tiêu chuẩn đối với Giám đốc bán hàng cần được phổ biến rộng rãi trong lực lượng bán hàng. Điều này sẽ:
A. Tạo được sự chú ý từ các nhân viên
B. Kích thích, động viên cho các nhân viên bán hàng phấn đấu và khi vị trí trống thì doanh nghiệp dễ dàng xác định được các ứng viên
C. Thu hút được nhiều ứng viên từ bên ngoài
D. Tạo điều kiện cho công ty xem xét được khả năng của nhiều ứng viên
30/08/2021 6 Lượt xem
Câu 2: Giám đốc bán hàng hiệu quả là khi:
A. Làm tăng doanh số và lợi nhuận, xây dựng được đội ngũ chào hàng
B. Làm tăng doanh số và lợi nhuận, xây dựng được đội ngũ chào hàng, lãnh đạo tốt và quản lý đội ngũ chào hàng hiệu quả
C. Lãnh đạo tốt và quản lý đội ngũ chào hàng hiệu quả
D. Làm tăng doanh số, lãnh đạo tốt và quản lý đội ngũ chào hàng hiệu quả
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Để đánh giá nhân viên bán hàng, nhà quản lý sẽ làm gì với thành tích bán hàng của các nhân viên bán hàng khác nhau?
A. So sánh, xếp hạng
B. Phân tích, tổng hợp
C. Phân tích, xếp hạng
D. So sánh, tổng hợp
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Người quyết định trong hành vi mua sắm của tổ chức là:
A. Người có quyền hạn trong việc lựa chọn nhà cung cấp
B. Người khởi đầu quá trình mua
C. Người thực tế cử dụng sản phẩm
D. Người có quyền hạn dàn xếp trong hợp đồng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Nhiệm vụ quan trọng của Giám đốc bán hàng với nhân viên bán hàng:
A. Động viên, khuyến khích , tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên bán hàng
B. Chỉ ra khuyết điểm và phải tạo áp lực để nhân viên bán hàng bán được nhiều sản phẩm của công ty
C. Tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên bán hàng
D. Bán được thật nhiều sản phẩm cho công ty tăng doanh số không cần xem trọng quá nhiều đến nhân viên
30/08/2021 3 Lượt xem
Câu 6: Đánh giá thực hiện được hiểu là việc thiết lập ....................., so sánh kết quả nhân viên bán hàng đạt được với các mục tiêu đã đề ra, thưởng hay đưa ra các biện pháp cải thiện đối với nhân viên bán hàng?
A. Các đề xuất
B. Các giải pháp
C. Các mục tiêu thực hiện
D. Các dữ liệu
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản lý bán hàng - Phần 2
- 105 Lượt thi
- 45 Phút
- 30 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản lý bán hàng có đáp án
- 2.1K
- 93
- 30
-
16 người đang thi
- 1.8K
- 166
- 30
-
28 người đang thi
- 1.1K
- 97
- 30
-
32 người đang thi
- 1.2K
- 76
- 30
-
31 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận