Câu hỏi: Viên chức giữ chức vụ quản lý có thời hạn bao nhiêu năm?

A. 5 năm

B. Không quá 5 năm

C. 3 năm

D. Không quá 3 năm

Câu 1: Điều 45 chế độ thôi việc quy định: Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được?

A. Hưởng trợ cấp thôi việc

B. Trợ cấp mất việc làm

C. Chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội

D. Cả 3 đều đúng

Câu 2: Điều 47. Quản lí nhà nước về viên chức quy định cơ quan thống nhất quản lí nhà nước về viên chức là?

A. Nhà nước

B. Đơn vị sự nghiệp công lập

C. Chính phủ

D. Cả 3 đều đúng

Câu 3: Điều 48 Quản lí viên chức quy định nội dung quản lí viên chức bao gồm nội dung nào?

A. Xây dựng vị trí việc làm; bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp

B. Tuyển dụng viên chức; Kí hợp đồng làm việc

C. Thay đổi vị trí việc làm, biệt pahis chấm dứt hợp đồng làm việc, giải quyết chế độ thôi việc

D. Cả 3 đều đúng

Câu 4: Điều 38 Xin thôi giữ chức vụ quản lí hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lí quy định: Viên chức quản lí có thể xin thôi giữ chức vụ quản lí hoặc được miễn nhiệm nếu thuộc trường hợp nào?

A. Không đủ sức khỏe; Không đủ năng lực, uy tín

B. Theo yêu cầu nhiệm vụ

C. Vì lí do khác

D. Tất cả đều đúng

Câu 5: Điều 33 chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức quy định: Cơ quan nào được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý.

A. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

B. Các bộ, cơ quan ngang bộ

C. Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập

D. Cấp có thẩm quyền

Câu 6: Việc đánh giá viên chức được thực hiện khi nào?

A. Hàng năm

B. Khi kết thúc thời gian tập sự; trước khi kí kết hợp đồng làm việc; thay đổi vị trí việc làm

C. Hàng năm; khi kết thúc thời gian tập sự; trước khi kí kết hợp đồng làm việc; thay đổi vị trí việc làm; khi xét khan thưởng, kỉ luật, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng

D. Khi xét khan thưởng, kỉ luật, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng