Câu hỏi: Tính quần chúng của công tác ATVSLĐ thể hiện ở các khía cạnh sau:

A. Quần chúng lao động là những người trực tiếp thực hiện quy phạm, quy trình. 

B. Biện pháp kỹ thuật an toàn, cải thiện điều kiện làm việc. 

C. Cả a và b đều đúng. 

D. Cả a và b đều sai. 

Câu 1: Người lao động là người trực tiếp thực hiện quy phạm, quy trình và các biện pháp kỹ thuật an toàn, cải thiện điều kiện làm việc.Vì vậy bảo hộ lao động mang tính: 

A. Bảo hộ lao động mang tính quần chúng.

B. Bảo hộ lao động mang tính khoa học công nghệ.

C. Bảo hộ lao động mang tính pháp luật.

D. Cả a và b,c đều đúng.

Câu 2: Khi mở và đóng câu dao điện ta cần chú ý các biện pháp nào sau đây:

A. Nên đeo găng tay khô, nghiêng đầu về một bên để tránh tình trạng bị bỏng do tia lửa điện gây nên lúc mở và đóng cầu dao

B. Phải đi giầy cao su hoặc dùng tấm gỗ khô để lót dưới chân

C. Vỏ ngoài của máy và cầu dao phải tiếp đất tốt

D. Tất cả đều đúng

Câu 3: Nếu thấy có người bị điện giật bước đầu tiên chúng ta phải: 

A. Chạy đi gọi người tới cứu chữa.

B. Cấm dùng tay để kéo người bị giật ra khỏi nguồn điện.

C. Ngắt nguồn điện hoặc tách người bị giật ra khỏi nguồn điện. 

D. Tất cả đều đúng.

Câu 4: Trách nhiệm và quyền hạn của tổ chức Công đoàn là:

A. Công đoàn cơ sở thay mặt người lao động ký thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động.

B. Tiến hành kiểm tra việc chấp hành pháp luật, chế độ chính sách về bảo hộ lao động. 

C. Cử đại diện tham gia vào các đoàn điều tra tai nạn lao động.

D. Tất cả đều đúng.

Câu 5: Quyền của người lao động được yêu cầu người sử dụng lao động:

A. Bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh cải thiện điều kiện lao động. 

B. Trang bị, cung cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân.

C. Huấn luyện, thực hiện biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động. 

D. Cả a và b,c đều đúng.

Câu 6: Chọn câu sai: Nghĩa vụ của người lao động phải:

A. Phải sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang bị, các thiết bị an toàn – vệ sinh nơi làm việc. 

B. Nếu làm mất, làm hư hỏng thì phải bồi thường. 

C. Từ chối làm công việc hoặc dời bỏ nơi làm việc, khi thấy nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng tính mạng.

D. Tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động.