Câu hỏi: Tiền lương trong thời gian thử việc được trả cho người lao động như thế nào?

A. Do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 70% mức lương của công việc đó

B. Bằng 85% mức lương của công việc đó

C. Bằng 80% mức lương của công việc đó

D. Do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó

Câu 1: Người lao động bị tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 80% thì được NSDLĐ bồi thường bao nhiêu tháng tiền lương theo hợp đồng

A. 27 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

B.  28 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

C. 29 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

D. 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Câu 2: Theo Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 có bao nhiêu nhóm đối tượng cần phải huấn luyện ATVSLĐ:

A. Có 2 nhóm

B. Có 3 nhóm

C. Có 4 nhóm

D. Có 5 nhóm

Câu 3: Hãy nêu các điều kiện lao động có hại không được sử dụng lao động nữ theo quy định tại Thông tư 26/2013/TT-BLĐTBXH của Liên bộ: LĐTB-XH và Y tế:

A. Nơi có áp suất lớn hơn áp suất khí quyển; Nơi làm việc cheo leo nguy hiểm

B. Tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở

C. Ngâm mình thường xuyên dưới nước (từ 04h mỗi ngày trở lên, trên 03 ngày một tuần)

D. Cả a, b và c đều đúng

Câu 4: Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, thời gian khám sức khỏe định kỳ được qui định như sau:

A. Ít nhất một năm l lần

B. Ít nhất 2 năm 1 lần

C. Ít nhất 3 năm 1 lần

D. Cả 3 đáp án trên

Câu 5: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 81% thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức nào sau đây:

A. Cứ suy giảm khả năng lao động 1% được bồi thường 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

B. Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

C. Bồi thường ít nhất 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

D. Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương hiện hưởng

Câu 6: Trong quá trình tham gia, phối hợp cơ quan nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Luật công đoàn, nếu phát hiện nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng hoặc nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người lao động, công đoàn có quyền gì?

A. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cung cấp thông tin, tài liệu và giải trình những vấn đề có liên quan

B. ​Kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả và xử lý hành vi vi phạm pháp luật

C. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp khắc phục, bảo đảm an toàn lao động, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động

D. Cả 3 đáp án trên đều đúng