Câu hỏi: Một công nhân đang làm việc không may bị điện giật, sau khi nạn nhân được tách ra khỏi nguồn điện, nạn nhân đang trong tình trạng ngừng thở ngừng tim, người sơ cứu viên cần:

A. Nhanh chóng chuyển nạn nhân về bệnh viện gần nhất để được cấp cứu kịp thời

B. Đưa nạn nhân ra nơi thoáng khí, tiến hành ép tim ngoài lồng ngực cho đến khi nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường vận chuyển nạn nhân đến bệnh viện

C. Đưa nạn nhân ra nơi thoáng khí, tiến hành thổi ngạt cho đến khi nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường vận chuyển nạn nhân đến bệnh viện

D. Đưa nạn nhân ra nơi thoáng khí, đặt nạn nhân nằm đầu thấp trên nền cứng bằng phẳng, đầu ngửa về phía gáy, khai thông đường thở, tiến hành thổi ngạt, ép tim ngoài lồng ngực đúng phương pháp cho đến khi nạn nhân hồi tỉnh hoặc trên đường vận chuyển nạn nhân đến bệnh viện

Câu 1: Theo Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 đối tượng huấn luyện ATVSLĐ nhóm 2 gồm những đối tượng nào sau đây:

A. Cán bộ chuyên trách, bán chuyên trách về ATVSLĐ của cơ sở; người làm công tác quản lý kiêm phụ trách công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

B. Cán bộ chuyên trách, bán chuyên trách về ATVSLĐ của cơ sở

C. Người làm công tác quản lý về ATVSLĐ của cơ sở

D. Cả a, b, c đều đúng

Câu 2: Trong quá trình tham gia, phối hợp cơ quan nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Luật công đoàn, nếu phát hiện nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng hoặc nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người lao động, công đoàn có quyền gì?

A. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cung cấp thông tin, tài liệu và giải trình những vấn đề có liên quan

B. ​Kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả và xử lý hành vi vi phạm pháp luật

C. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp khắc phục, bảo đảm an toàn lao động, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động

D. Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 3: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 81% thì được người sử dụng lao động bồi thường với mức nào sau đây:

A. Cứ suy giảm khả năng lao động 1% được bồi thường 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

B. Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

C. Bồi thường ít nhất 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

D. Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương hiện hưởng

Câu 4: Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, thời gian khám sức khỏe định kỳ được qui định như sau:

A. Ít nhất một năm l lần

B. Ít nhất 2 năm 1 lần

C. Ít nhất 3 năm 1 lần

D. Cả 3 đáp án trên

Câu 5: Người lao động bị tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 80% thì được NSDLĐ bồi thường bao nhiêu tháng tiền lương theo hợp đồng

A. 27 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

B.  28 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

C. 29 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

D. 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Câu 6: Khi tham gia thanh tra, kiểm tra giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, DN, trong trường hợp phát hiện nơi làm việc có yếu tố ảnh hưởng nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người lao động, Công đoàn có quyền gì?

A. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp khắc phục, bảo đảm an toàn lao động, kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động

B. Kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả và xử lý hành vi vi phạm pháp luật

C. Tham gia ý kiến, kiến nghị biện pháp sửa chữa thiếu sót, ngăn ngừa vi phạm, khắc phục hậu quả và xử lý hành vi vi phạm pháp luật

D. Câu b và c đều đúng