Câu hỏi: Người sử dụng lao động có trách nhiệm nào sau đây đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

A. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế

B. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị

C. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật lao động

D. Cả 3 đáp án trên

Câu 1: Người lao động bị tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động và bị suy giảm khả năng lao động 80% thì được NSDLĐ bồi thường bao nhiêu tháng tiền lương theo hợp đồng

A. 27 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

B.  28 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

C. 29 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

D. 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Câu 2: Qui định vị trí đặt hộp cấp cứu ban đầu tại:

A. Đặt tại phòng Y tế, có dấu chữ thập

B. Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi đễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập

C. Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập và thông báo cho người lao động biết vị trí, qui định cách sử dụng

Câu 3: Thời gian thử việc được quy định như thế nào?

A. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật, trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ

B. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đẳng trở lên

C. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác

D. Cả A, B, C

Câu 4: Tiền lương trong thời gian thử việc được trả cho người lao động như thế nào?

A. Do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 70% mức lương của công việc đó

B. Bằng 85% mức lương của công việc đó

C. Bằng 80% mức lương của công việc đó

D. Do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó

Câu 5: Điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động?

A. Đã nghỉ ít nhất được 04 tháng

B. Có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe người lao động

C. Được người sử dụng lao động đồng ý

D. Cả 3 điều kiện trên.

Câu 6: Luật Công đoàn quy định quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động gồm những nội dung nào sau đây?

A. Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể

B. Tham gia với đơn vị SDLĐ xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động

C. Tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.

D. Cả a, b, c đều đúng