Câu hỏi: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008 trường hợp nào sau đây cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc đối với công chức?

A. Đang trong thời gian xem xét kỷ luật 

B. Đang trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự 

C. Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý 

D. Công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi 

Câu 1: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo cho công chức bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng tính đến ngày công chức nghỉ hưu?

A. 03 tháng 

B. 06 tháng 

C. 09 tháng 

D. 12 tháng 

Câu 2: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, có mấy hình thức kỷ luật đối với công chức?

A. 04 

B. 05 

C. 06 

D. 07

Câu 3: Phương án nào dưới đây không thuộc nội dung quản lý cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức năm 2008?

A. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức 

B. Xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ, công chức 

C. Quy định chức danh và cơ cấu cán bộ 

D. Cải cách nền kinh tế nhiều thành phần

Câu 4: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng?

A. 03 tháng

B. 06 tháng

C. 09 tháng 

D. 12 tháng 

Câu 5: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức được nâng lương trước thời hạn khi:

A. Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 05 năm liên tiếp 

B. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 03 năm liên tiếp 

C. Được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng 

D. Được khen thưởng do có đóng góp tích cực cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Câu 6: Quy định ngạch, chức danh, mã số công chức; mô tả, quy định vị trí việc làm và cơ cấu công chức để xác định số lượng biên chế là nội dung nào sau đây?

A. Tuyển dụng công chức 

B. Quản lý cán bộ, công chức 

C. Đánh giá công chức 

D. Phân loại công chức