Câu hỏi: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008 trường hợp nào sau đây cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc đối với công chức?

A. Đang trong thời gian xem xét kỷ luật 

B. Đang trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự 

C. Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý 

D. Công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi 

Câu 1: Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, cán bộ, công chức:

A. Được hưởng trợ cấp theo quy định của Chính phủ 

B. Không được hưởng lương dưới bất kỳ hình thức nào 

C. Được hưởng lương theo quy định của Chính phủ 

D. Không được hưởng lương, ngoại trừ phụ cấp theo lương

Câu 2: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo cho công chức bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng tính đến ngày công chức nghỉ hưu?

A. 03 tháng 

B. 06 tháng 

C. 09 tháng 

D. 12 tháng 

Câu 3: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng?

A. 03 tháng

B. 06 tháng

C. 09 tháng 

D. 12 tháng 

Câu 4: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra quyết định nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng tính đến ngày công chức nghỉ hưu?

A. 03 tháng

B. 06 tháng 

C. 09 tháng 

D. 12 tháng

Câu 5: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, công chức không giữ chức vụ lãnh 4 quản lý vi phạm quy định Luật cán bộ, công chức 2008 và các quy định khác pháp luật tùy theo tính chất, mức độ mà phải chịu một trong các hình thức kỷ luật thấp đến cao như thế nào?

A. Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc 

B. Khiển trách, hạ bậc lương, cách chức, buộc thôi việc 

C. Cảnh cáo, cách chức, giáng chức, buộc thôi việc 

D. Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, buộc thôi việc 

Câu 6: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức thì thời hạn năng lượng bị kéo dài là bao nhiêu?

A. 03 tháng 

B. 06 tháng 

C. 09 tháng 

D. 12 tháng