Câu hỏi: Theo quy định của pháp luật lao động VN, người sử dụng lao động có thể không bố trí nghỉ hàng tuần cho người lao động trong một thời gian nhất định

A. Đúng

B. Sai

Câu 1: Người sử dụng lao động có quyền thông qua doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động

A. Sai

B. Đúng

Câu 2: Đại diện người sử dụng lao động không có trách nhiệm nào sau đây?

A. Tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về bảo hiểm xã hội

B. Kiến nghị, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội

C. Chi trả tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động

D. Tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội đối với người sử dụng lao động.

Câu 3: Người học nghề không phải là đối tượng chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Lao động

A. Đúng

B. Sai

Câu 4: Người lao động được làm việc ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm

A. Đúng

B. Sai

Câu 5: Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi lao động nữ nghỉ sinh con không tính ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần

A. Đúng

B. Sai

Câu 6: Hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm trở lên phải lập bằng văn bản

A. Đúng

B. Sai