Câu hỏi: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, trường hợp nào sau đây chưa xem xét xử lý kỷ luật?

A. Đang trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền

B. Đang trong thời gian nghỉ việc riêng được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cho phép

C. Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền

D. Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 1: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật nào sau đây?

A. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 04 ngày làm việc trở lên trong một tháng mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp

B. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 05 ngày làm việc trở lên trong một tháng mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp

C. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 06 ngày làm việc trở lên trong một tháng mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp

D. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp

Câu 2: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật nào sau đây?

A. Sử dụng tài sản công trái pháp luật

B. Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện

C. Gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị

D. Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 3: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật nào sau đây?

A. Tự ý nghỉ việc, từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản

B. Tự ý nghỉ việc, từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 02 lần liên tiếp

C. Tự ý nghỉ việc, từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp

D. Tự ý nghỉ việc, từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 05 lần liên tiếp

Câu 4: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc,thì người có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật hoặc kết luận công chức không vi phạm pháp luật?

A. 15 ngày làm việc, kể từ ngày hội đồng kỷ luật ký văn bản kiến nghị của Hội đồng kỷ luật

B. 15 ngày làm việc, kể từ ngày Hội đồng kỷ luật kết thúc cuộc họp

C. 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản kiến nghị của Hội đồng kỷ luật

D. 15 ngày làm việc, kể từ ngày hội đồng kỷ bỏ phiếu kiến nghị hình thức kỷ luật

Câu 5: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, đối với công chức biệt phái, khi bị kỷ luật thì ai là người xử lý kỷ luật?

A. Người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật

B. Người đứng đầu cơ quan cử công chức biệt phái

C. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức

D. Người đứng đầu cơ quan tuyển dụng công chức quyết định

Câu 6: Nghị định 34/2011/NĐ-CP của Chính quy quy định về nội dung gì?

A. Quy định về xử lý kỷ luật cán bộ

B. Quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức

C. Quy định xử lý kỷ luật công chức

D. Quy định xử lý kỷ luật công chức viên chức và người lao động