Câu hỏi: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật nào sau đây?

A. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ

B. Sử dụng trái phép chất ma túy bị cơ quan công an thông báo về cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức đang công tác

C. Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện

D. Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 1: Nghị định 34/2011/NĐ-CP của Chính quy quy định về nội dung gì?

A. Quy định về xử lý kỷ luật cán bộ

B. Quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức

C. Quy định xử lý kỷ luật công chức

D. Quy định xử lý kỷ luật công chức viên chức và người lao động

Câu 2: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, có mấy nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức?

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Câu 3: Nghị định 06/2010/NĐ-CP của Chính phủ, quy định về đối tượng nào sau đây? 

A. quy định những người là công chức

B. quy định những người là cán bộ, công chức

C. quy định những người là cán bộ

D. quy định những người là cán bộ, công chức, viên chức

Câu 4: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, sau bao nhiêu tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực, nếu công chức không tiếp tục có hành vi vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định kỷ luật chấm dứt hiệu lực?

A. 06 tháng

B. 12 tháng

C. 15 tháng

D. 24 tháng

Câu 5: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc,thì người có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật hoặc kết luận công chức không vi phạm pháp luật?

A. 15 ngày làm việc, kể từ ngày hội đồng kỷ luật ký văn bản kiến nghị của Hội đồng kỷ luật

B. 15 ngày làm việc, kể từ ngày Hội đồng kỷ luật kết thúc cuộc họp

C. 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản kiến nghị của Hội đồng kỷ luật

D. 15 ngày làm việc, kể từ ngày hội đồng kỷ bỏ phiếu kiến nghị hình thức kỷ luật

Câu 6: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, sau bao nhiêu tháng, nếu công chức không tiếp tục có hành vi vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định kỷ luật chấm dứt hiệu lực?

A. 12 tháng, kể từ ngày ký quyết định kỷ luật

B. 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực

C. 12 tháng, kể từ ngày công chức có hành vi vi phạm

D. 12 tháng, kể từ ngày công chức phát hiện công chức có hành vi vi phạm