Câu hỏi: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, sau bao nhiêu tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực, nếu công chức không tiếp tục có hành vi vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định kỷ luật chấm dứt hiệu lực?

A. 06 tháng

B. 12 tháng

C. 15 tháng

D. 24 tháng

Câu 1: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật nào sau đây?

A. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ

B. Sử dụng trái phép chất ma túy bị cơ quan công an thông báo về cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức đang công tác

C. Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện

D. Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 2: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, nếu công chức có nhiều hành vi vi phạm pháp luật thì bị xử lý kỷ luật như thế nào?

A. Xử lý về từng hành vi vi phạm

B. Xử lý hành vi nặng nhất

C. Xử lý hành vi nào là do Hội đồng quyết định

D. Xử lý hành vi nào là do người đứng đầu quyết định

Câu 3: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, có mấy nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức?

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

Câu 4: Nghị định 06/2010/NĐ-CP của Chính phủ, quy định về đối tượng nào sau đây? 

A. quy định những người là công chức

B. quy định những người là cán bộ, công chức

C. quy định những người là cán bộ

D. quy định những người là cán bộ, công chức, viên chức

Câu 5: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hành vi nào sau đây bị cấm trong quá trình xử lý kỷ luật công chức?

A. xâm phạm danh dự

B. xâm phạm thân thể

C. xâm phạm nhân phẩm

D. cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 6: Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật nào sau đây?

A. Tự ý nghỉ việc, từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản

B. Tự ý nghỉ việc, từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 02 lần liên tiếp

C. Tự ý nghỉ việc, từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp

D. Tự ý nghỉ việc, từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 05 lần liên tiếp