Câu hỏi: Theo mức độ phức tạp và tiềm năng của sự kháng cự đối với sự thay đối có thể có các loại thay đổi nào sau đây?
A. Thay đổi hình thái và thay đổi chuyền dạng
B. Thay đổi về chất và thay đổi về lượng
C. Cả a, b đều đúng
D. Cả a, b đều sai
Câu 1: Chọn câu đúng. Thực hiện chiến lượt mặc cả
A. Cư sử 1 cách thân thiện
B. Giao việc cho người khác
C. Đưa ra phần thưởng
D. Đưa ra những phán quyết một cách chi tiết
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Chiến lược nào thường mang tính chính trị và luôn đòi hỏi thời gian, sự nỗ lực và những kỹ năng cần được phát triển ?
A. Chiến lược mặc cả
B. Chiến lược đưa ra lý do
C. Chiến lược tham khảo cấp trên
D. Chiến lược liên minh
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Ảnh hưởng là gì?
A. Ảnh hưởng là sự tác động của một bên lên phía bên kia
B. ảnh hường là sự tác động của bên này lên bên kia
C. ảnh hưởng là tác động nhiều bên lên phía bên kia
D. ảnh hưởng là tá động qua lại giữa bên này lên bên kia
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Vai trò quyết định gồm
A. Đại diện , lãnh đạo, liên lạc
B. Giám sát, phổ biến, phát ngôn
C. Phát ngôn, khởi xướng, liên lạc
D. Khởi xướng, giải quyết xung đột, phân bổ nguồn lực, thương thuyết
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Theo Henry Mintzberg, ba nhóm vai trò của người lãnh đạo là gì?
A. Các nhóm vai trò tương tác, thông tin, quyết định
B. Các nhóm vai trò tương tác, liên lạc, phân bổ nguồn nhân lực
C. Các nhóm vai trò lãnh đạo, phát ngôn, quyết định
D. Các nhóm vai trò lãnh đạo, thông tin, phân bổ nguồn nhân lực
18/11/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Theo Henry Mintzberg, nhóm các vai trò thông tin bao gồm những vai trò nào?
A. Giám sát, phổ biến, liên lạc
B. Giám sát, phổ biến, phát ngôn
C. Liên lạc, phát ngôn, thương thuyết
D. Phổ biến, phát ngôn, thương thuyết
18/11/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm nghệ thuật lãnh đạo - Phần 7
- 1 Lượt thi
- 50 Phút
- 40 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng danh mục Trắc nghiệm hành chính nhân sự
- 638
- 1
- 10
-
86 người đang thi
- 674
- 5
- 30
-
94 người đang thi
- 931
- 5
- 30
-
35 người đang thi
- 550
- 4
- 40
-
95 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận