Câu hỏi: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Có bao nhiêu nội dung đánh giá Viên chức không quản lý?

A. 6 nội  dung

B. 7 nội dung

C. 8 nội dung

D. 5 nội dung

Câu 1: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào đặc thù công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức ban hành hoặc giao người đứng đầu cơ quan, tổ chức trực tiếp sử dụng viên chức ban hành quy định đánh giá viên chức theo .............. phù hợp với đặc thù công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, định lượng bằng kết quả, sản phẩm cụ thể?

A. Quý

B. Tháng

C. Tuần

D. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 2: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Có bao nhiêu trường hợp là đối tượng hợp đồng không xác định thời hạn từ 01/7/2020 (hưởng “viên chức suốt đời”)?

A. 03 trường hợp

B. 04 trường hợp

C. 05 trường hợp

Câu 3: Theo  Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Ai là người ban hành quy chế đánh giá Viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình?

A. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức (1)

B. Giám đốc Sở nội vụ   

C. Phương án (1) hoặc (2)

D. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức trực tiếp sử dụng viên chức (2)

Câu 4: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Có bao nhiêu trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức

A. 3 trường hợp

B. 4 trường hợp

C. 5 trường hợp

D. 6 trường hợp

Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 thì Luật Viên chức sửa đổi 2019 bổ sung thêm trường hợp nào sau đây đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng:

A. Có 02 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ;

B. Bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục (làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn); Bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục (làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn)

C. Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn;

D. Viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự

Câu 6: Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xử lý hợp đồng làm việc xác định thời hạn với Viên chức như thế nào?

A. Ký kết tiếp hợp đồng làm việc xác định thời hạn với viên chức (1)

B. Chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức (2)

C. Phương án (1) hoặc (2)

D. Ký hợp đồng không xác định thời hạn làm việc với Viên chức