Câu hỏi: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào đặc thù công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức ban hành hoặc giao người đứng đầu cơ quan, tổ chức trực tiếp sử dụng viên chức ban hành quy định đánh giá viên chức theo .............. phù hợp với đặc thù công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, định lượng bằng kết quả, sản phẩm cụ thể?

A. Quý

B. Tháng

C. Tuần

D. Tất cả các phương án đều đúng

Câu 1: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây có nội dung không đúng?

A. Một trong những nội dung đánh giá của Viên chức không quản lý là mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách.

B. Một trong những nội dung đánh giá của Viên chức quản lý là mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách.

C. Năng lực quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ là một trong những nội dung đánh giá của Viên chức quản lý.

D. Không có phương án nào đúng

Câu 2: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Nội dung đánh giá Viên chức “Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp” là một trong những nội dung đánh giá của Viên chức nào?

A. Viên chức quản lý (1)

B. Viên chức không quản lý (2)

C. Cả (1) và (2) đúng

D. Không có phương án nào đúng

Câu 3: Theo Luật Viên chức 2019. Trường hợp nào sau đây đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức?

A. Có 02 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ

B. Có 02 năm bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ

C. Có 03 năm không liên tiếp bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ

D. Không có phương án nào đúng

Câu 4: Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Ngoài những nội dung đánh giá Viên chức không quản lý thì còn có bao nhiêu nội dung đánh giá Viên chức quản lý?

A. 2 nội  dung

B. 3 nội dung

C. 4 nội dung

D. 5 nội dung

Câu 5: Theo Luật Viên chức 2010 thì Luật Viên chức sửa đổi 2019 bổ sung thêm bao nhiêu trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức?

A. 2 trường hợp

B. 3 trường hợp

C. 4 trường hợp

D. 1 trường hợp

Câu 6: Theo Luật Viên chức 2019. Trường hợp Viên chức bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục thì đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, trường hợp này áp dụng cho loại hợp đồng nào?

A. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

B. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn

C. Tất cả các phương án