Câu hỏi: Theo Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12, Thẻ bảo hiểm y tế bị tạm giữ trong trường hợp nào?

A. Người đi khám bệnh, chữa bệnh sử dụng thẻ bảo hiểm y tế của người khác

B. Thẻ trái phép

C. Thẻ bị hư hỏng

D. Thẻ giả

Câu 1: Theo Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12, Đối với trẻ em dưới 6 tuổi thì thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng đến ngày trẻ đủ bao nhiêu tháng tuổi?

A. 70 tháng tuổi

B. 75 tháng tuổi

C. 74 tháng tuổi

D. 72 tháng tuổi

Câu 2: Theo Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12, đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là gì?

A. tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

B. tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động

C. tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung phụ cấp thâm niên nghề

D. mức lương tối thiểu

Câu 3: Theo Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12, hành vi nào bị nghiêm cấm liên quan đến bảo hiểm y tế?

A. Không đóng hoặc đóng bảo hiểm y tế không đầy đủ theo quy định

B. Gian lận, giả mạo hồ sơ, thẻ bảo hiểm y tế

C. Sử dụng tiền đóng bảo hiểm y tế, quỹ bảo hiểm y tế sai mục đích

D. Cả 3 ý trên đều đúng

Câu 4: Theo Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12, Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là gì?

A. tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

B. tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động

C. tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề

D. mức lương tối thiểu

Câu 5: Theo Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/ỌH12, Mỗi người chỉ được cấp mấy thẻ bảo hiểm y tế?

A. 1

B. 2

C. 3

D. Không giới hạn

Câu 6: Theo Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12, Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên là bao nhiêu?

A. tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động

B. tối thiểu bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động

C. tối đa bằng 5% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động

D. tối đa bằng 7% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động