Câu hỏi: Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động là đề cập đến nội dung của khái niệm

A. Hợp đồng làm việc.

B. Hợp đồng lao động.

C. Hợp đồng sản xuất.

D. Hợp đồng kinh tế.

Câu 1: A vừa tốt nghiệp Cao đẳng và chưa xin được việc. Bố A bắt A đi làm công nhân nếu không sẽ đuổi khỏi nhà. Mặc dù không thích công việc này nhưng A vẫn phải chấp nhận. Việc làm của bố A đã vi phạm vào quyền bình đẳng nào của công dân trong lao động?

A. Trong giao kết hợp đồng lao động.

B. Tự do lựa chọn việc làm.

C. Trong tuyển dụng lao động.

D. Người lao động và người sử dụng lao động.

Câu 2: Anh A và chị C cùng tốt nghiệp chuyên ngành Bác sĩ đa khoa ở trường Đại học Y. Khi ra trường, anh A xin vào một bệnh viện chuyên ngành tim mạch để làm việc. Chị C mở một nhà thuốc tư nhân nên đã thuê bằng dược sĩ của chị K để hành nghề. Trong trường hợp này, ai không vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh?

A. Chị C và chị K. 

B. Chị K.

C. Chị C.

D. Anh A.

Câu 3: Quan hệ nào dưới đây không thuộc nội dung bình đẳng trong hôn nhân và gia đình?

A. Quan hệ giữa chị em với nhau.

B. Quan hệ dòng tộc.

C. Quan hệ tài sản. 

D. Quan hệ nhân thân.

Câu 4: Bình đẳng dựa trên nguyên tắc dân chủ, công bằng, tôn trọng lẫn nhau không phân biệt đối xử trong mối quan hệ ở phạm vi gia đình và xã hội là nội dung bình đẳng về

A.  Lao động.        

B. Tôn giáo.

C. Hôn nhân và gia đình.

D. Kinh doanh.

Câu 5: T là kỹ sư điện, làm việc tại công ty M. Hết thời gian thử việc, do T bị ốm nên công ty M đã kí kết hợp đồng lao động chính thức với bạn của T là anh A. Việc giao kết hợp đồng lao động này của công ty M đã vi phạm nguyên tắc nào?

A. Bình đẳng.

B. Tự do.

C. Tự nguyện.

D. Giao kết trực tiếp.

Câu 6: Nội dung nào dưới đây, không nằm trong quy định về quyền của lao động nữ?

A. Lao động nữ không bị sa thải vì lí do kết hôn.

B. Lao động nữ không bị sử dụng vào công việc nặng nhọc.

C. Lao động nữ có quyền hưởng chế độ thai sản.

D. Lao động nữ có quyền lựa chọn công việc nhàn để làm.