Câu hỏi: Phân loại theo định hướng nội dung đào tạo có các hình thức, ngoại trừ:

A. Định hướng vào công việc

B. Định hướng vào doanh nghiệp

C. Định hướng vào nhân viên

D. Ngoại trừ cả A và C

Câu 1: Phân loại theo mục dích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức:

A. Hướng dẫn công việc, huấn luyện kỹ năng mới, đào tạo kỹ thuật, chuyên môn, kỹ thuật an toàn lao động cho nhân viên; Nâng cao năng lực quản trị

B. Đào tạo chính quy; Đào tạo tại chức; Đào tạo kèm cặp tại nơi làm việc; Mở lớp cạnh doanh nghiệp

C. Đào tạo mới; Đào tạo lại

D. Đào tạo tại nơi làm việc; Đào tạo ngoài nơi làm việc

Câu 2: Phát biểu nào sau đây là đúng nhất khi nói về mục đích của đào tạo?

A. Khắc phục sự thiếu hụt về kiến thức và kỹ năng cho nhân viên trong hiện tại

B. Chuẩn bị cho nhân viên trong tương lai

C. Chuẩn bị cho con người bước vào một nghề nghiệp hoặc chuyển sang một nghề mới, thích hợp hơn trong tương lai

D. Khắc phục sự thiếu hụt về kiến thức và kỹ năng cho nhân viên trong tương lai

Câu 3: Phân loại theo cách tổ chức, đào tạo gồm có các hình thức nào sau đây?

A. Đào tạo chính quy

B. Đào tạo kèm cặp tại nơi làm việc

C. Mở lớp cạnh doanh nghiệp

D. Cả A, B, C đều đúng

Câu 4: Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là:

A. Là giải pháp chống thất nghiệp

B. Nâng cao năng suất lao động, hiệu quả thực hiện công việc

C. Đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng phát triển của người lao động

Câu 5: Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.

A. Chỉ đạo

B. Trung tâm

C. Thiết lập

D. Không có đáp án nào đúng

Câu 6: Hình thức đào tạo nào sau đây được phân loại theo địa điểm đào tạo?

A.  Mở lớp cạnh doanh nghiệp

B. Đào tạo tại nơi làm việc

C. Cả A và B đều đúng

D. Cả A và B đều sai