Câu hỏi: Nội dung nào sau đây không cần phải có trong hợp đồng lao động?
A. Công việc phải làm: Tên công việc, chức danh công việc, nhiệm vụ lao động
B. Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi
C. Tiền lương
D. Tiền thưởng trong quá trình làm việc
Câu 1: Hợp đồng thường áp dụng cho công việc có tính tạm thời và có thời hạn dưới 1 năm thuộc loại hợp đồng nào?
A. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
B. Hợp đồng lao động xác định thời hạn (1-3 năm)
C. Hợp đồng lao động theo mùa vụ
D. Tất cả đều sai
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: ........ phải là người đào tạo và hướng dẫn cho người quản lí bộ phận về những vấn đề liên quan đến kỷ luật nhằm giúp họ làm quen với những khía cạnh của công tác kỷ luật.
A. Công đoàn
B. Ban quản lí cấp cao
C. Phòng quản lí nhân lực
D. Người lao động
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Căn cứ để đánh giá mức độ nặng nhẹ của hành vi vi phạm kỷ luật lao động là:
A. Căn cứ và tính chất và bản chất hành vi vi phạm kỷ luật lao động
B. Căn cứ vào điều kiện cụ thể xảy ra hành vi, tính chất nghề nghiệp, vị trí công việc mà người lao động đảm nhiệm
C. Căn cứ vào trình độ hiểu biết của người lao động
D. Tất cả các ý trên
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Nguyên nhân chính của các vi phạm kỷ luật lao động thường bắt nguồn từ:
A. Thái độ, ý thức của mỗi cá nhân
B. Sai sót của người quản lý trong quá trình xây đựng, thực hiện chính sách nhân sự
C. Phát sinh từ sự không hợp lý trong chính sách của tổ chức
D. Tất cả các ý trên
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 5: Kỉ luật lao động là những …….. quy định hành vi cá nhân của người lao động mà tổ chức xây dựng nên dựa trên cơ sở pháp lý hiện hành và các chẩn mực đạo đức xã hội.
A. Nguyên tắc
B. Biện pháp
C. Tiêu chuẩn
D. Ràng buộc
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Một vụ việc được coi là tranh chấp lao động khi nào:
A. Các bên xảy ra mâu thuẫn gay gắt với nhau
B. Chủ sử dụng và người lao động bất hòa về tiền lương và các điều kiện làm việc của người công nhân
C. Khi các bên đã tự bàn bạc, thương lượng mà không đi đến thoả thuận chung hoặc một trong hai bên từ chối thương lượng, cần phải có sự can thiệp của chủ thể thứ ba thông qua thủ tục hoà giải, trọng tài hoặc xét xử
D. Cả ba phương án trên đều đúng
30/08/2021 1 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 9
- 12 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 869
- 63
- 25
-
55 người đang thi
- 494
- 32
- 25
-
90 người đang thi
- 413
- 19
- 25
-
23 người đang thi
- 1.0K
- 22
- 25
-
31 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận