Câu hỏi: Người lập kế hoạch tuyển dụng nhân viên chào hàng của một doanh nghiệp là:
A. Nhân viên bán hàng
B. Giám đốc bán hàng
C. Giám sát bán hàng
D. Trưởng phòng nhân sự
Câu 1: Trách nhiệm của giám đốc bán hàng là:
A. Phát triển lực lượng bán hàng
B. Tìm kiếm khách hàng
C. Tăng doanh thu của một sản phẩm
D. Tăng doanh thu trong khu vực
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 2: Giai đoạn thứ hai của quá trình lựa chọn nhân viên bán hàng để bổ nhiệm Giám đốc bán hàng là gì:
A. Xác định các ứng viên có khả năng
B. Xác định những tiêu chuẩn lựa chọn thích hợp
C. Tham khảo ý kiến cấp trên
D. Lựa chọn nhân viên bán hàng có doanh số cao nhất
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 3: Người đề ra mục tiêu về doanh số bán hàng của công ty là:
A. Nhân viên bán hàng
B. Giám đốc bán hàng
C. Đại diện bán hàng
D. Giám sát bán hàng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 4: Nhận định nào sau đây là đúng khi nói về một giám đốc bán hàng:
A. Một huấn luyện viên thị trường để khai thác tối đa khả năng, sức mạnh, sở trường của mỗi nhân viên
B. Không nhất thiết phải là một người giỏi bán hàng
C. Phải là người bán hàng có doanh số cao nhất
D. Quản lý các hoạt động liên quan đến những yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 5: Lập kế hoạch kinh doanh, tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, lãnh đạo và đánh giá các hoạt động của lực lượng bán hàng, các chiến lược và biện pháp để thực hiện việc bán hàng, đạt mục tiêu doanh nghiệp là nhiệm vụ của:
A. Nhân viên kinh doanh
B. Giám sát bán hàng
C. Giám đốc bán hàng
D. Đại diện bán hàng
30/08/2021 2 Lượt xem
Câu 6: Hoạt động của bộ máy bán hàng mà giám đốc bán hàng phải đảm nhiệm là?
A. Tiếp thị và bán hàng
B. Nghiên cứu thị trường
C. Thiết kế sản phẩm
D. Định giá sản phẩm
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản lý bán hàng - Phần 10
- 23 Lượt thi
- 45 Phút
- 30 Câu hỏi
- Sinh viên
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận