Câu hỏi: Người lao động bị sa thải nếu tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng có số ngày nghỉ việc cộng dồn trong một năm là là bao nhiêu ngày? 

A. 15 ngày

B. 20 ngày

C. 30 ngày

D. 45 ngày

Câu 1: Theo quy định hiện hành, thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ là bao nhiêu ngày?

A. Không quá 30 ngày

B. Không quá 45 ngày

C. Không quá 90 ngày

D. Không quá 60 ngày

Câu 2: Hội đồng xác định mức độ khuyết tật cấp xã xác định được trẻ em dưới 6 tuổi có thể có tối đa bao nhiêu dạng khuyết tật?

A. 2 dạng khuyết tật

B.  3 dạng khuyết tật

C. 4 dạng khuyết tật

D.  5 dạng khuyết tật

Câu 3: Luật Người khuyết tật quy định Hội đồng xác định mức độ khuyết tật do ai thành lập?

A. Chủ tịch UBND cấp xã

B. Chủ tịch UBND cấp tỉnh 

C. Giám đốc Sở Y tế 

D. Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

Câu 4: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận phải bằng bao nhiêu phần trăm so với mức lương của công việc đó?

A. Ít nhất 65%

B.  Ít nhất 70%

C.  Ít nhất 85%

D. Ít nhất 50%

Câu 5: Trong trường hợp người lao động bị khấu trừ tiền lương hằng tháng sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập, người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ mức tối đa là bao nhiêu % tiền lương tháng của người lao động? 

A. 10%

B. 30%

C. 40%

D. 50%

Câu 6: Người lao động bị sa thải nếu tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng và có số ngày nghỉ việc cộng dồn trong một tháng là bao nhiêu ngày?

A. 2 ngày

B. 3 ngày

C.  5 ngày

D. 7 ngày