Câu hỏi: Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động có hợp đồng lao động không xác định thời hạn ít nhất là bao nhiêu ngày?

A. 30 ngày

B. 45 ngày

C. 60 ngày

D. Không phải báo trước

Câu 1: Người lao động bị sa thải nếu tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng có số ngày nghỉ việc cộng dồn trong một năm là là bao nhiêu ngày? 

A. 15 ngày

B. 20 ngày

C. 30 ngày

D. 45 ngày

Câu 2: Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động có hợp đồng lao động xác định thời hạn ít nhất là bao nhiêu ngày?

A. 30 ngày

B. 45 ngày

C. 60 ngày

D. Không phải báo trước 

Câu 3: Luật Người khuyết tật quy định Hội đồng xác định mức độ khuyết tật do ai thành lập?

A. Chủ tịch UBND cấp xã

B. Chủ tịch UBND cấp tỉnh 

C. Giám đốc Sở Y tế 

D. Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

Câu 4: Theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội – Bộ Nội vụ hướng dẫn cơ cấu tổ chức lãnh đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội như thế nào?

A. Trưởng phòng và từ 03 Phó trưởng phòng trở lên

B. Trưởng phòng và 02 Phó trưởng phòng 

C. Trưởng phòng và Phó trưởng phòng 

D. Trưởng phòng và không quá 03 Phó trưởng phòng

Câu 5: Luật Người khuyết tật quy định Bộ nào sau đây có trách nhiệm kiểm tra, thanh tra việc thực hiện pháp luật về người khuyết tật?

A. Bộ Thông tin và Truyền thông

B. Bộ Y tế

C. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

D. Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch

Câu 6: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc cấp nào?

A. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh

B. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

C. Ủy ban nhân dân cấp huyện 

D. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội