Câu hỏi: Nghỉ giải lao trong khi làm việc, nếu cắt điện từng phần hoặc không cắt điện thì:

A. Tất cả mọi người trong đơn vị công tác phải ra khỏi phạm vi làm việc, trong mọi trường hợp đơn vị quản lý vận hành có thể thay đổi các biện pháp an toàn.

B. Tất cả mọi người trong đơn vị công tác phải ra khỏi phạm vi làm việc, các biện pháp an toàn phải được giữ nguyên.

C. Tất cả mọi người trong đơn vị công tác phải ra khỏi phạm vi làm việc, trong mọi trường hợp đơn vị công tác có thể thay đổi các biện pháp an toàn.

D. Cả a, b và c.

Câu 1: Khi làm việc lần lượt ở nhiều nơi trên cùng một lộ, một đường dây, đoạn đường dây với 01 phiếu công tác thì phải thực hiện như thế nào là đúng quy định:

A. Những nơi sẽ làm việc phải được nhân viên vận hành thực hiện biện pháp kỹ thuật chuẩn bị nơi làm việc, được người cho phép giao và chỉ dẫn cho người chỉ huy trực tiếp từ khi bắt đầu công việc

B. Người chỉ huy trực tiếp và toàn đơn vị công tác chỉ được làm việc ở một nơi (vị trí) xác định trong số các nơi nói trên

C. Cấm thực hiện “Di chuyển nơi làm việc” mà khi đến nơi làm việc tiếp theo phải thực hiện cắt điện

D. Cả a, b và c

Câu 2: Nếu công việc phải kéo dài nhiều ngày thì sau mỗi ngày làm việc đơn vị công tác phải:

A. Thu dọn nơi làm việc, lối đi; tháo gỡ biển báo, rào chắn, nối (tiếp) đất.

B. Thu dọn nơi làm việc, lối đi; giữ nguyên biển báo, rào chắn, nối (tiếp) đất. Trong mọi trường hợp người CHTT được giữ  lại Phiếu công tác.

C. Thu dọn nơi làm việc, lối đi; giữ nguyên biển báo, rào chắn, nối (tiếp) đất. Người CHTT phải giao lại Phiếu công tác và những việc liên quan cho người cho phép, đồng thời hai bên phải cùng ký vào phiếu.

D. Cả a, b và c.

Câu 3: Nghỉ hết ngày làm việc và bắt đầu công việc ngày tiếp theo, trường hợp làm việc trên đường dây, nếu nơi làm việc ở quá xa nơi trực và có sự thống nhất từ trước giữa đơn vị làm công việc với đơn vị quản lý vận hành thì:

A. Người CHTT được giữ lại Phiếu công tác. Đến ngày làm việc tiếp theo, người CHTT phân công nhân viên đơn vị công tác vào làm việc.

B. Người CHTT được giữ lại Phiếu công tác, nhưng phải thông báo những việc đã làm để người cho phép (hoặc Trưởng ca trực vận hành) biết và ghi vào Phiếu công tác (bản mà người cho phép hoặc Trưởng ca trực vận hành giữ), số nhật ký vận hành .Đến ngày làm việc tiếp theo, người CHTT chỉ được phân công nhân viên đơn vị công tác vào làm việc sau khi đã kiểm tra các biện pháp an toàn đã đủ và đúng theo yêu cầu công việc.

C. Người CHTT được giữ lại Phiếu công tác. Đến ngày làm việc tiếp theo, người người cho phép đến làm thủ tục ccho phép làm việc.

D. Cả a, b và c đều sai.

Câu 4: Khi làm xong công việc, người chỉ huy trực tiếp phải:

A. Ghi, ký vào mục 6.1, của Phiếu công tác, trao trả nơi làm việc và Phiếu công tác cho người cho phép để tiếp nhận, kiểm tra nơi làm việc.

B. Cho nhân viên đơn vị công tác ra khỏi nơi làm việc; Ghi, ký vào mục 6.1, của Phiếu công tác, trao trả nơi làm việc và Phiếu công tác cho người cho phép để tiếp nhận, kiểm tra nơi làm việc.

C. Cho đơn vị công tác thu dọn, vệ sinh nơi làm việc và kiểm tra, xem xét lại để hoàn thiện tất cả những việc có liên quan. Sau đó, chỉ huy tháo tiếp đất, rút những biện pháp an toàn do đơn vị công tác làm (nếu có) và cho nhân viên đơn vị công tác ra khỏi nơi làm việc tập kết ở vị trí an toàn. Cuối cùng, người chỉ huy trực tiếp mới được ghi, ký vào mục 6.1, của Phiếu, trao trả nơi làm việc và Phiếu công tác cho người cho phép để tiếp nhận, kiểm tra nơi làm việc.

D. Cả a, b và c đều sai.

Câu 5: Ở nơi có nhân viên trực vận hành thường xuyên, khi di chuyển đến vị trí làm việc tiếp theo trong một phiếu công tác, cần phải tổ chức cho phép như thế nào?

A. Không cần làm thủ tục cho phép

B. Do người cho phép tiến hành thủ tục cho phép làm việc

C. Có sự thống nhất giữa đơn vị làm công việc với đơn vị quản lý vận hành

D. Cả a, b và c

Câu 6: Việc thay đổi nhân viên đơn vị công tác do:

A. Người cấp phiếu công tác hoặc người lãnh đạo công việc quyết định. Khi những người này vắng mặt thì do người có quyền cấp phiếu công tác quyết định.  

B. Những người có trách nhiệm cử nh sau: Đối với các đơn vị trực thuộc, các công ty con do EVN nắm giữ 100% vốn điều lệ, nhân viên đơn vị công tác do người được giao nhiệm vụ trực tiếp quản lý nhân viên của đơn vị làm công việc cử; đối với các tổ chức, cơ quan, đơn vị khác nhân viên đơn vị công tác do người sử dụng lao động (hoặc người được người sử dụng lao động uỷ quyền) của đơn vị làm công việc cử.

C. ATVSV quyết định, đồng thời phải thông báo với người CHTT và người cấp Phiếu công tác.

D. Cả a, b và c đều sai.