Câu hỏi: Mục tiêu quản trị cần

A. Có tính khoa học

B. Có tính khả thi

C. Có tính cụ thể

D. Tất cả các yếu tố trên

Câu 1: Quản trị bằng mục tiêu là một quy trình

A. Là kết quả quan trọng nhất

B. Là công việc quan trọng nhất

C. Tất cả những câu trên đều đúng

D. Tất cả những câu trên đều sai

Câu 2: Chức năng của nhà lãnh đạo là:

A. Động viên khuyến khích nhân viên

B. Vạch ra mục tiêu phương hướng phát triển tổ chức

C. Bố trí lực lượng thực hiện các mục tiêu

D. Tất cả các câu trên đều đúng

Câu 3: Khi chọn phong cách lãnh đạo cần tính đến

A. Nhà quản trị

B. Cấp dưới

C. Tình huống

D. Tất cả câu trên

Câu 4: Quản trị theo mục tiêu giúp

A. Động viên khuyến khích cấp dưới tốt hơn

B. Góp phần đào tạo huấn luyện cấp dưới  

C. Nâng cao tính chủ động sáng tạo của cấp dưới

D. Tất cả những câu trên

Câu 5: Phân tích môi trường kinh doanh nhằm

A. Phục vụ cho việc ra quyết định

B. Xác định điểm mạnh, điểm yếu

C. Xác định cơ hội, nguy cơ

D. Tất cả những câu trên đều sai

Câu 6: Phân quyền có hiệu quả khi

A. Cho các nhân viên cấp dưới tham gia vào quá trình phân quyền

B. Gắn liền quyền hạn với trách nhiệm

C. Chỉ chú trọng đến kết quả

D. Tất cả các câu trên