Câu hỏi: Nhà quản trị không muốn phân chia quyền cho nhân viên do

A. Sợ bị cấp dưới lấn áp

B. Không tin vào cấp dưới

C. Do năng lực kém

D. Tất cả các câu trên

Câu 1: Để biện pháp động viên khuyến khích đạt hiệu quả cao nhà quản trị xuất phát từ

A. Nhu cầu nguyện vọng của cấp dưới

B. Tiềm lực của công ty

C. Phụ thuộc vào yếu tố của mình

D. Tất cả những câu trên

Câu 2: Nhà quản trị nên chọn phong cách lãnh đạo

A. Phong cách lãnh đạo tự do

B. Phong cách lãnh đạo dân chủ

C. Phong cách lãnh đạo độc đoán

D. Tất cả những lời khuyên trên đều không chính xác

Câu 3: Lợi ích của phân quyền là

A. Tăng cường được thiện cảm cấp dưới

B. Tránh được những sai lầm đáng kể

C.  Được gánh nặng về trách nhiệm

D. Giảm được áp lực công việc nhờ đó nhà quản trị tập trung vào những công việc lớn

Câu 4: Quản trị học theo thuyết Z là

A. Quản trị theo cách của Mỹ

B. Quản trị theo cách của Nhật Bản

C. Quản trị theo cách của Mỹ và Nhật Bản

D. Tất cả câu trên đều sai

Câu 5: Phân tích môi trường kinh doanh nhằm

A. Phục vụ cho việc ra quyết định

B. Xác định điểm mạnh, điểm yếu

C. Xác định cơ hội, nguy cơ

D. Tất cả những câu trên đều sai

Câu 6: Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp tùy thuộc vào

A. Trình độ của nhân viên

B. Trình độ của nhà quản trị

C. Công việc

D. Tất cả những câu trên