Câu hỏi: Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định công chức 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền:
A. Tiến hành xem xét kỷ luật hạ bậc lương
B. Giải quyết thôi việc
C. Tiến hành xem xét kỷ luật giáng chức
D. Bố trí công tác khác đối với công chức
Câu 1: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo cho công chức bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng tính đến ngày công chức nghỉ hưu?
A. 03 tháng
B. 06 tháng
C. 09 tháng
D. 12 tháng
30/08/2021 1 Lượt xem
Câu 2: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra quyết định nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng tính đến ngày công chức nghỉ hưu?
A. 03 tháng
B. 06 tháng
C. 09 tháng
D. 12 tháng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Công chức loại C có thời gian tập sự là mấy tháng?
A. 9 tháng
B. 12 tháng
C. 18 tháng
D. 24 tháng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: Theo Luật cán bộ, công chức 2008, đầu không phải là hình thức kỷ luật đối với công chức?
A. Khiển trách
B. Cảnh cáo
C. Cách chức
D. Bãi nhiệm không còn giữ chức vụ khi còn thời hạn.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức 2008, cán bộ, công chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn:
A. 03 tháng
B. 06 tháng
C. 09 tháng
D. 12 tháng
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Theo quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008, Chính phủ quyết định biên chế công chức của:
A. Kiểm toán Nhà nước, Tòa án nhân dân, Viên kiểm sát nhân dân
B. Đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước
C. Tổ chức chính trị - xã hội
D. Cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập của Ủy ban nhân dân các cấp
30/08/2021 0 Lượt xem

Câu hỏi trong đề: Trắc nghiệm ôn thi công chức ngành Thuế có đáp án - Phần 13
- 0 Lượt thi
- 30 Phút
- 30 Câu hỏi
- Người đi làm
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm ôn thi công chức ngành Thuế có đáp án
- 391
- 1
- 30
-
71 người đang thi
- 626
- 0
- 30
-
24 người đang thi
- 425
- 3
- 30
-
30 người đang thi
- 254
- 0
- 30
-
82 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận