Câu hỏi: Luật cán bộ, công chức 2008 quy định chính sách phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng do cơ quan nào sau đây quy định cụ thể?

A. Bộ Nội vụ 

B. Chính phủ 

C. Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức

D. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức

Câu 1: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, cơ quan quản lý cán bộ, công chức là:

A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức 

B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức

C.  Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức 

D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, phân công, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức

Câu 2: Yêu cầu nào dưới đây không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức theo quy định tại Luật cán bộ, công chức? 

A. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước 

B. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế 

C. Luân chuyển cán bộ 

D. Thực hiện bình đẳng giới 

Câu 3: Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với nhân dân bao gồm mấy nghĩa vụ? 

A. 02

B. 03

C. 04

D. 05

Câu 4: Định nghĩa nào sau đây sai trong các định nghĩa tại Luật cán bộ, công chức 2008:

A. Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức 

B. Bổ nhiệm là việc cán bộ, công chức được quyền quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật 

C. Miễn nhiệm là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm 

D. Bãi nhiệm là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi hết nhiệm kỳ

Câu 5: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, bãi nhiệm là việc không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ của:

A. Công chức 

B. Cán bộ 

C. Cán bộ, công chức 

D. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 

Câu 6: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, “miễn nhiệm” được định nghĩa như thế nào? 

A. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm 

B. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm 

C. Là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ 

D. Là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết  thời hạn bổ nhiệm