Câu hỏi: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, từ “ngạch” được hiểu là: 

A. Tên gọi thể hiện trình độ học vấn của công chức 

B. Tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức 

C. Tên gọi thể hiện trình độ chuyên môn của công chức 

D. Tên gọi thể hiện trình độ và khả năng của công chức

Câu 1: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, cơ quan quản lý cán bộ, công chức là:

A. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức 

B. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức

C.  Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức 

D. Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, quản lý, phân công, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức

Câu 2: Phương án nào dưới đây là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ được quy định tại Luật cán bộ, công chức?

A. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao 

B. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước 

C. Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư 

D. Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ 

Câu 3: Vị trí việc làm được định nghĩa trong Luật cán bộ, công chức 2008 là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để:

A. Xác định quỹ lương và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

B. Xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị

C. Xác định bản mô tả công việc và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

D. Xác định biên chế và tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị

Câu 4: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, điều động là:

A. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ 

B. Việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu, nhiệm vụ 

C. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ 

D. Việc công chức lãnh đạo, quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ

Câu 5: Yêu cầu nào dưới đây không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức theo quy định tại Luật cán bộ, công chức? 

A. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước 

B. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế 

C. Luân chuyển cán bộ 

D. Thực hiện bình đẳng giới 

Câu 6: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, biệt phái là:

A. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ 

B. Việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác 

C. Việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử hoặc bổ nhiệm đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu, nhiệm vụ 

D. Việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở một vị trí cao hơn tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác