Câu hỏi: Phương án nào dưới đây là nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ được quy định tại Luật cán bộ, công chức?

A. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao 

B. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng Cộng sản Việt Nam và pháp luật của Nhà nước 

C. Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư 

D. Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ 

Câu 1: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, điều động là việc cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác của:

A. Cán bộ, công chức 

B. Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý 

C. Cán bộ 

D. Công chức 

Câu 2: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, giáng chức là việc bị hạ xuống chức vụ thấp hơn của:

A. Công chức 

B. Cán bộ

C. Cán bộ, công chức 

D. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 

Câu 3: Luật cán bộ, công chức 2008 quy định chính sách phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng do cơ quan nào sau đây quy định cụ thể?

A. Bộ Nội vụ 

B. Chính phủ 

C. Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức

D. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức

Câu 4: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, từ chức là việc đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc thời hạn bổ nhiệm:

A. Công chức lãnh đạo, quản lý / đã hết 

B. Cán bộ, công chức / chưa hết 

C. Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý / chưa hết 

D. Cán bộ / chưa hết

Câu 5: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, cách chức là việc không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm của:

A. Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý 

B. Công chức lãnh đạo, quản lý 

C. Cán bộ 

D. Công chức 

Câu 6: Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, vị trí việc làm được định nghĩa:

A. Là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định quỹ lương và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

B. Là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu để tuyển dụng công chức phù hợp với biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

C. Là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị 

D. Là công việc gắn với bản mô tả công việc và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị