Câu hỏi: Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho xã hội:
A. Nâng cao tính ổn định và năng động của tổ chức.
B. Đáp ứng nhu cầu và nguyện vọng phát triển của người lao động.
C. Chống lại thất nghiệp.
D. Tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.
Câu 1: Phương pháp nào sau đây là phương pháp “đào tạo nguồn nhân lực ngoài công việc”? ![]()
A. 1, 2, 3, 4
B. 1, 2, 3
C. 1, 2, 4
D. 1, 4
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 2: Ưu điểm của phương pháp “đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm”?
A. Đơn giản, dễ tổ chức.
B. Cung cấp thông tin cho học việc 1 lượng lớn thông tin về nhiều lĩnh vực khác nhau.
C. Được trang bị kiến thức lý thuyết và những kỹ năng thực hành.
D. Không tồn nhiều công sức tiền của.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 3: Đào tạo theo kiểu: bài giảng hội nghị hay thảo luận có nhược điểm gì?
A. Đầu tư cho sự chuẩn bị bài giảng rất lớn
B. Tốn thời gian,phạm vi hẹp
C. Cần có phương tiện và trang thiết bị riêng cho học tập
D. Có thể gây ra những thiệt hại
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 4: ... là điều kiện quyết định để các tổ chức có thể đứng vững và thắng lợi trong môi trường cạnh tranh:
A. Đào tạo và phát triển
B. Hoạnh định nguồn nhân lực
C. Giáo dục và đào tạo
D. Tất cả đều sai
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mang lại lợi ích cho đối tượng nào:
A. Doanh nghiệp.
B. Học viên được đào tạo.
C. Xã hội.
D. Tất cả đều đúng.
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu 6: Sắp xếp theo trình tự xây dựng một chương trình đào tạo: ![]()
A. 1-2-3-4-5-6-7
B. 1-2-3-5-4-6-7
C. 3-1-2-4-5-6-7
D. 3-1-2-5-4-6-7
30/08/2021 0 Lượt xem
Câu hỏi trong đề: Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực - Phần 17
- 6 Lượt thi
- 30 Phút
- 25 Câu hỏi
- Sinh viên
Cùng chủ đề Bộ câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị Nguồn nhân lực có đáp án
- 909
- 63
- 25
-
25 người đang thi
- 549
- 32
- 25
-
45 người đang thi
- 453
- 19
- 25
-
45 người đang thi
- 1.1K
- 22
- 25
-
88 người đang thi
Chia sẻ:
Đăng Nhập để viết bình luận